Председатель Coursera: компании, занимающиеся ИИ, разжигают страх перед потерей работы только ради продажи продуктов, в то время как в сфере программного обеспечения продолжается активный найм

Учёный Ву Энда опровергает нарратив о волне безработицы, вызванной искусственным интеллектом. Он отмечает, что найм в сфере программного обеспечения остаётся сильным, а панические высказывания зачастую прикрыты интересами бизнеса, и в будущем будет создано больше рабочих мест.

Председатель Coursera, известный учёный в области ИИ и основатель DeepLearning.AI Эндрю Нг (吴恩达) 12 мая в X и в электронном бюллетене The Batch заявил, что «ИИ не вызовет волну массовой безработицы (jobpocalypse)», прямо опровергая мейнстримные нарративы о панике по поводу безработицы из-за ИИ. Согласно первоначальному твиту Эндрю Нга, этот пост получил более 2 600 лайков и стал одним из самых обсуждаемых мнений в области ИИ за неделю.

Основной аргумент Нга: найм в сфере программного обеспечения всё ещё силён, уровень безработицы остаётся на уровне 4,3%

Нг использует три конкретных данных, чтобы опровергнуть нарратив «ИИ приведёт к масштабной безработице»:

• Разработка программного обеспечения — одна из отраслей, наиболее подверженных влиянию инструментов ИИ (быстрый прогресс в кодовых ассистентах), но найм инженеров всё ещё силён
• Несмотря на быстрый прогресс ИИ, текущий уровень безработицы в США остаётся в здоровом диапазоне 4,3%
• Исторический опыт показывает: количество новых рабочих мест, создаваемых ИИ, явно превышает число заменённых, что соответствует прошлым технологическим волнам

Нг прямо говорит: «ИИ — как и любая другая технология — действительно влияет на работу, но преувеличивать масштабы безработицы — это безответственно и вредно. Мы должны остановить такие нарративы.»

Почему «нарратив о безработице из-за ИИ» так популярен: Нг выделяет 3 причины

Нг указывает на три структурных фактора, объясняющих, почему эта нарратив продолжает усиливаться:

Первая — передовые лаборатории ИИ имеют сильный стимул рассказывать историю «ИИ может заменить сотрудников» — если технология способна заменить многих работников, она кажется более ценной. В крайних случаях лаборатории даже распространяют научно-фантастические сценарии о «захвате ИИ, ведущем к уничтожению человечества».

Вторая — SaaS-компании обычно взимают плату по 100–1 000 долларов за пользователя в год, но если ИИ сможет заменить сотрудника с зарплатой 100 000 долларов или повысить производительность на 50%, получая при этом 10 000 долларов, это всё равно кажется разумным. Установка цен на «заработную плату сотрудника», а не на «типичную цену SaaS», позволяет ИИ-компаниям зарабатывать больше.

Третья — у компаний есть сильный стимул маскировать сокращения под «внедрение ИИ» — рассказ о том, что ИИ позволяет достигать большей производительности при меньшем числе сотрудников, выглядит более достойным, чем признание, что «во время пандемии при низких ставках и государственной поддержке было чрезмерное наймание».

Исторические параллели: ядерная энергия, демографический бум, низкоуглеводная диета

Нг приводит три исторических примера, чтобы показать, как общественные нарративы могут сохраняться много лет, оставаясь в разрыве с реальностью:

• Страхи по поводу безопасности атомных электростанций, приводящие к недостаточным долгосрочным инвестициям в ядерную энергию
• Паника 1960-х годов о «демографическом буме», вызывающая жесткие меры по ограничению рождаемости в нескольких странах
• Опасения о вреде жиров в пище, приводящие к десятилетиям пропаганды высокосахарных диет

Нг говорит: «Сейчас мейнстримные СМИ начинают открыто сомневаться в ‘jobpocalypse’, и я надеюсь, что влияние таких историй постепенно ослабнет, как и страхи о вымирании человечества из-за ИИ.»

Обратный прогноз Нга: AI jobapalooza

Нг выдвигает противоположный прогноз — «AI jobapalooza» (большой праздник ИИ):

• Вакансий хороших позиций в области ИИ будет много, и общий рынок труда останется оптимистичным
• Работа инженеров по ИИ будет отличаться от традиционной разработки ПО, новые рабочие места появятся в «нетрадиционных крупных работодателях»
• Навыки, необходимые для непрофильных ролей, изменятся из-за ИИ, потребуется подготовка большего числа специалистов с «опытом работы с ИИ»

Обзор новостей: время высказываний Нга совпадает с недавним запуском OpenAI Deployment Company, совместным предприятием Anthropic и Blackstone, а также с инициативами JPMorgan и BlackRock по токенизации фондов — всё это ускоряет коммерциализацию ИИ. Нг не отрицает, что ИИ меняет способы работы, но выступает против гипертрофированных прогнозов о «быстрой масштабной безработице». Для читателей из Тайваня его аргументация может помочь оценить: какие мейнстримные паники могут быть вызваны интересами сторон, а какие — реальными рисками.

Последующие события для отслеживания включают: действительно ли мейнстримные СМИ перейдут к «сомнениям в jobpocalypse», ответят ли руководители лабораторий Anthropic и OpenAI на критику Нга, а также смогут ли данные рынка труда второй половины 2026 года (особенно по найму в технологическом секторе) подтвердить его прогноз.

• Статья опубликована с разрешения: 《链新闻》
• Оригинальный заголовок: 《Andrew Ng：「AI 不會引發失業大潮」、軟體業徵才仍熱》
• Автор оригинала: Elponcrab