Председатель Coursera: компании, занимающиеся ИИ, разжигают страх перед потерей работы только ради продажи продуктов, в то время как в сфере программного обеспечения продолжается активный найм

Учёный Ву Энда опровергает нарратив о волне безработицы, вызванной искусственным интеллектом. Он отмечает, что найм в сфере программного обеспечения остаётся сильным, а панические высказывания зачастую прикрыты интересами компаний, и в будущем будет создано больше рабочих мест.

Генеральный директор Coursera, известный учёный в области ИИ и основатель DeepLearning.AI Эндрю Нг (吴恩达) 12 мая в X и в электронном бюллетене The Batch заявил, что «ИИ не вызовет волну массовой безработицы (jobpocalypse)», прямо опровергая мейнстримные нарративы о панике по поводу безработицы из-за ИИ. Согласно первоначальному твиту Эндрю Нга, этот пост набрал более 2 600 лайков и стал одним из самых обсуждаемых мнений в области ИИ за неделю.

Основной тезис Нга: найм в сфере программного обеспечения остаётся сильным, уровень безработицы держится на уровне 4,3%

Нг использует три конкретных данных, чтобы опровергнуть нарратив «ИИ приведёт к масштабной безработице»:

• Индустрия программного обеспечения — одна из наиболее подверженных влиянию инструментов ИИ (быстрый прогресс в кодировании с помощью агентов), но найм инженеров программного обеспечения всё равно остаётся сильным
• Несмотря на быстрый прогресс ИИ, текущий уровень безработицы в США держится на здоровом уровне 4,3%
• Исторический опыт показывает: количество новых рабочих мест, созданных ИИ, явно превышает число заменённых, что соответствует прошлым технологическим волнам

Нг прямо говорит: «ИИ — как и любая другая технология — действительно влияет на работу, но преувеличивать масштабы безработицы — безответственно и вредно. Мы должны остановить такие нарративы.»

Почему нарратив о «безработице из-за ИИ» так популярен: Нг выделяет 3 причины

Нг указывает на три структурных фактора, объясняющих, почему эта нарратив продолжает усиливаться:

Первая — передовые лаборатории ИИ имеют сильный стимул рассказывать историю «ИИ может заменить сотрудников» — если технология способна заменить многих работников, она кажется более ценной. В крайних случаях лаборатории даже распространяют научно-фантастические сценарии о «захвате ИИ, ведущем к уничтожению человечества».

Вторая — SaaS-компании обычно взимают плату по 100–1 000 долларов за пользователя в год, но если ИИ сможет заменить сотрудника с зарплатой 100 000 долларов или повысить производительность на 50%, взимая при этом 10 000 долларов, это всё равно кажется разумным. Устанавливая цену «на основе зарплаты сотрудника», а не «типичной стоимости SaaS», компании по ИИ могут зарабатывать больше.

Третья — у компаний есть сильный стимул маскировать сокращения под предлогом «внедрения ИИ» — рассказ о том, что ИИ позволяет достигать большей производительности при меньшем числе сотрудников, выглядит более прилично, чем признание, что во время пандемии из-за низких ставок и государственной стимуляции было чрезмерное наймание.

Исторические параллели: ядерная энергия, демографический бум, низкожировая диета

Нг приводит три исторических примера, чтобы показать, как общественные нарративы могут сохраняться много лет, оставаясь в разрыве с реальностью:

• Страхи по поводу безопасности атомных электростанций, приводящие к недостаточным долгосрочным инвестициям в ядерную энергию
• Паника 1960-х годов о «демографическом буме», вызывающая жесткие меры по ограничению рождаемости в нескольких странах
• Опасения по поводу вреда жиров в пище, приводящие к десятилетиям пропаганды высокосахарных диет

Нг говорит: «Сейчас мейнстримные СМИ начинают открыто сомневаться в ‘jobpocalypse’, и я надеюсь, что влияние таких нарративов постепенно ослабнет, как и страхи о вымирании человека из-за ИИ.»

Обратный прогноз Нга: AI jobapalooza

Нг выдвигает противоположный прогноз — «AI jobapalooza» (большой праздник ИИ):

• Вакансий хороших позиций инженеров ИИ будет много, и общий рынок труда останется оптимистичным
• Работа инженеров ИИ будет отличаться от традиционной разработки программного обеспечения, новые рабочие места появятся в «нетрадиционных крупных работодателях»
• Навыки, необходимые для несвязанных с ИИ ролей, изменятся, потребуется подготовка большего числа людей с «пониманием ИИ»

Обзор СМИ: своевременность высказываний Нга, совпадение с этим неделей запуска компанией OpenAI Deployment Company, совместным проектом Anthropic и Blackstone, а также ускорением коммерциализации ИИ через токенизированные фонды JPMorgan и BlackRock. Нг не отрицал, что ИИ меняет способы работы, но выступает против гипертрофированных прогнозов «массовой безработицы». Для читателей из Тайваня его аргументация может служить инструментом оценки: какие мейнстримные паники могут быть вызваны интересами сторон, а какие — реальными рисками.

Последующие события для отслеживания включают: действительно ли мейнстримные СМИ перейдут к «сомнениям в ‘jobpocalypse’», ответят ли руководители лабораторий Anthropic и OpenAI на критику Нга, а также смогут ли данные рынка труда второй половины 2026 года (особенно по найму в технологическом секторе) подтвердить его прогноз.

• Статья опубликована с разрешения: «Цзяньсиньвэнь»
• Оригинальный заголовок: «Andrew Ng: ‘ИИ не вызовет волну безработицы’, найм в софтверной индустрии остаётся активным»
• Автор оригинала: Elponcrab