По данным опроса, опубликованного "Молодежной газетой Китая" 14 мая, респондентов было 1333 выпускника, которые были опрошены о том, как искусственный интеллект меняет их стратегии трудоустройства. Результаты показали, что 91,1% участников скорректировали свои планы поиска работы из-за быстрого развития ИИ. Более 60% респондентов проанализировали требования к вакансиям, связанным с ИИ, и на основе этого адаптировали свои резюме и подготовку к собеседованиям. Кроме того, 64,1% выпускников ожидают, что работодатели в эпоху ИИ будут приоритетно уделять внимание развитию талантов и предоставлять полноценное обучение при приеме на работу и профессиональную поддержку.