За первые четыре месяца 2026 года уже было уволено 49 135 человек из-за ИИ, что составляет 16% всех планируемых сокращений.

Технологическая отрасль — зона наибольших потерь. С начала года в технологическом секторе было уволено 85 411 человек, что на 33% больше по сравнению с прошлым годом, достигнув самого высокого уровня за период с 2023 года.
Только в апреле увольнения, связанные с ИИ, составили 21 490 человек, что составляет 26% от общего числа увольнений за месяц.
Cognizant уволила от 12 000 до 15 000 человек, Cloudflare — около 20% сотрудников, Coinbase — 14%, Snap — 1 000 человек. Все они называют ИИ ключевым драйвером.
Но после такого масштабного сокращения, зарабатывают ли компании деньги?
Исследование Gartner среди 350 компаний с годовым доходом свыше 10 миллиардов долларов показало: 80% компаний, внедривших ИИ, уже провели сокращения, но уровень увольнений не связан напрямую с возвратом инвестиций.
Компании с большим числом увольнений не зарабатывают значительно больше, чем те, кто сокращает меньше.
Сокращения создают пространство для бюджета, а не возврат инвестиций.
Настоящие компании, получающие максимальную отдачу, идут по противоположному пути: используют ИИ для увеличения производительности сотрудников, а не для их замены. Gartner называет такую модель «человекоусиленный бизнес» (human-amplified business).
Даже сам Сэм Альтман признает существование феномена «отмывки ИИ»: компании маскируют запланированные сокращения под структурные изменения, основанные на ИИ.
В конце концов, в этой игре «мы поддерживаем ИИ» звучит гораздо лучше, чем «мы действительно зарабатываем деньги благодаря ИИ».