Anthropic соучредитель Даниэла Амодей: сначала выбираем соучредителя для путешествия, совместный режим — лучший тест на прочность

Deep Tide TechFlow новости, 12 мая, по сообщению Fortune, соучредитель и президент Anthropic Daniela Amodei поделилась опытом выбора соучредителей на лекции в Стэнфордской бизнес-школе. Она рекомендовала предпринимателям перед официальным партнерством сначала путешествовать вместе с кандидатами, чтобы проверить совместимость в реальных условиях — если после путешествия остаётся желание продолжать общение, то это идеальный кандидат; если же требуется “восстановление после отпуска”, то следует проявлять осторожность. Amodei отметила, что большинство из семи соучредителей Anthropic имеют совместный опыт работы до 15 лет, работали вместе в OpenAI и создали зрелую систему обратной связи, а также имеют высокую согласованность в видении компании — это ключевая основа успеха команды.

Соучредитель Y Combinator Paul Graham также отметил, что в случаях неудач стартапов основатели часто игнорируют характер и обязательства соучредителей, а не их способности; соучредитель Bonobos Andy Dunn предложил пять конкретных методов оценки, таких как стресс-тест, тест времени, распределение ролей; соучредитель CIV Jeff Rosenthal посоветовал сторонам в письменной форме описать видение компании, чтобы через “переписку как у друзей по переписке” обеспечить согласованность направления и ожиданий.