Бывший топ-менеджер Mercedes назначен в Volvo

robot
Генерация тезисов в процессе

Автор | Чжоу Чжиюй

В первой половине 2026 года руководство международных люксовых брендов в Китае переживает самый интенсивный за последние десять лет цикл кадровых изменений. От генеральных директоров по Китаю компаний Mercedes-Benz и BMW до генерального директора совместного проекта Audi и SAIC — в последнее время происходили кадровые перестановки.

11 мая Volvo Cars объявила о новом назначении руководства в регионе Большая Китайская зона. 袁小林, проработавший в Volvo 16 лет, покинул пост президента и CEO региона Большая Китайская зона, его место занял Джан Цзяньцзюнь, который всего 11 дней назад покинул Mercedes-Benz. Назначение вступило в силу немедленно.

По поводу этих изменений представитель Volvo заявил 11 мая в ответ на Wall Street Journal: «Это обычная передача руководства на фоне существующей региональной стратегии и организационной структуры Volvo, не связанная с изменениями стратегического курса.»

Mercedes-Benz и BMW в этом году выбрали руководителей с опытом управления на нескольких рынках для руководства бизнесом в Китае, делая акцент на укреплении стратегического взаимодействия и информационной связи между китайским регионом и глобальной штаб-квартирой; Volvo же выбрала внешнего специалиста, глубоко знакомого с китайским рынком — местного руководителя с почти тридцатилетним опытом работы в Китае, и предоставила ему более широкие полномочия.

Когда международные люксовые бренды осознают, что структура китайского рынка претерпела кардинальные изменения, что растет проникновение новых энергетических технологий, а локальное производство и оптимизация цепочек стоимости становятся все более актуальными, их организационные реакции явно разнятся. Эта дифференциация сама по себе может быть более значимой, чем любые кадровые перестановки.

16 лет — основа

袁小林 — ключевая фигура в развитии Volvo в Китае.

В 2010 году, когда Geely завершила приобретение, 袁小林 был одним из ключевых участников команды по слиянию и поглощению. После этого несколько важных фигур, участвовавших в сделке, постепенно покинули компанию, а он остался до самого конца.

В первые годы после завершения сделки в Китае у Volvo была сложная фаза параллельного существования нескольких управленческих структур. 袁小林 потратил почти семь лет на выстраивание организации и цепочек принятия решений. В 2017 году он стал президентом и CEO региона Азиатско-Тихоокеанского региона, вошел в глобальный управленческий совет группы. Эта должность была создана специально для него, что означало новый этап глубокой интеграции Geely и Volvo.

В отличие от краткосрочных продаж, важнейшая задача 袁小林 — создание долгосрочной операционной системы Volvo в Китае.

На производственной стороне Volvo создала полноценную сеть заводов в стране, модели, произведенные в Китае, регулярно экспортируются за рубеж. В области разработки — открыты дизайн-центр в Шанхае и исследовательский центр в Азиатско-Тихоокеанском регионе. В каналах продаж — постепенно расширяется присутствие как в ключевых городах, так и в менее развитых рынках.

Китай за последние годы превратился из третьего по величине рынка Volvo в мире в крупнейший отдельный рынок. За время руководства 袁小林 объем бизнеса в Китае увеличился более чем вдвое. В 2023 году глобальные доходы Volvo достигли рекордных показателей, операционная прибыль выросла на 43% по сравнению с прошлым годом, а рынок Китая стал ключевой опорой.

Первым крупным результатом этой системы стал архитектурный комплекс SMA Super Hybrid. Он максимально опирается на локальные разработки и возможности цепочек поставок Geely, а также на технологическую синергию и интеграцию цепочек поставок, реализованные в рамках 袁小林. После выхода XC70, эта модель стала одним из ключевых автомобилей в текущей линейке электрифицированных продуктов Volvo, заняв место в сегменте роскошных SUV до 300 тысяч юаней.

В интервью Wall Street Journal 袁小林 неоднократно подчеркивал: «Главное — не количество продуктов или объем, а наличие здоровой, целостной и устойчивой системы.»

В 2023 году в структуре отчетности Volvo в регионе Большая Китайская зона возникла кратковременная дискуссия, вызвавшая опасения о возможном ослаблении полномочий по принятию решений в Китае. В итоге статус и полномочия региона были укреплены, и 袁小林 сыграл в этом ключевую роль.

Источник, близкий к Volvo, 11 мая отметил: «袁总 — важнейший движущая сила долгосрочного развития Volvo в Китае, важнейший инициатор региональной стратегии, основатель системы «от конца до конца» в Китае, и один из основателей стратегии второго локального рынка.»

Генеральный директор и CEO Volvo Хаккен Сэмюэльсон назвал позицию 袁小林 «по-настоящему вторым локальным рынком», чтобы описать изменения в его роли в регионе Большая Китайская зона.

После выстраивания структуры, сейчас Volvo нуждается в человеке, который сможет использовать её для завоевания рынка

Иное решение

Связь Джан Цзяньцзюня с Volvo началась задолго до этого назначения. Около 30 лет назад он начал свою карьеру в компании как техник по ремонту и обслуживанию. Это был старт его профессионального пути.

За эти почти 30 лет он прошел путь от каналов импорта, руководства продажами в период роста совместных предприятий, до интеграции каналов и ребрендинга в фазу полной локализации люксовых брендов. За время работы в Mercedes-Benz он увеличил продажи в Китае с примерно 210 000 до пиковых 770 000 автомобилей, прошел полный цикл роста и пережил резкие корректировки под воздействием новых энергетических технологий за последние два года.

Однако его возможности в Mercedes-Benz были четко ограничены. Бренд, каналы, маркетинг — он достиг вершины в этих областях. Решения по продуктам и технологическому курсу принимались в Штутгарте. Это — потолок, с которым сталкиваются почти все руководители иностранных люксовых брендов в Китае.

В Volvo ему предоставили другую роль.

В официальной формулировке говорится: «Полностью руководит бизнесом в регионе Большая Китайская зона, отвечает за всю цепочку создания стоимости — промышленное и коммерческое управление.» — разработка, производство, цепочки поставок, продажи — весь цикл. Входит в глобальный управленческий совет и совет по глобальным продажам, отчитывается перед советом директоров в Китае.

Базовая система локальных операций, созданная 袁小林 за 16 лет, — это предпосылка. Заводы, дизайн-центры, локальные разработки — все уже налажено, XC70 — продукт глубокой локализации. Статус и роль Geely как акционера — еще один фактор, дающий Volvo в Китае больше возможностей для принятия решений, чем у других иностранных брендов.

Переходный момент для Джан Цзяньцзюня совпал с периодом активных смен продуктовых линий. XC70 идет на массовое производство, а модели EX90 и ES90 — в предзаказ. Цель стать «лучшим брендом роскошных подключаемых гибридов» требует продолжения выпуска новых моделей в течение одного-двух лет. Некоторые модели уходят, идет смена поколений, ценовая политика и каналы продаж требуют адаптации — все это — сильные стороны Джан Цзяньцзюня.

Само позиционирование также эволюционирует. Вначале руководитель региона Китая назывался «старший вице-президент и CEO региона Китая», в 2017 году 袁小林 получил должность «президента и CEO региона Азиатско-Тихоокеанского региона». До него в Volvo не было такой должности. Эта роль отражала уровень интеграции с Geely.

Теперь Джан Цзяньцзюнь занимает позицию «президента и CEO региона Большая Китайская зона» с участием в глобальном управлении. Регион Большая Китайская зона — всегда ключевой.

И не только Volvo сейчас в процессе изменений. В целом, международные люксовые бренды в Китае переосмысливают свою стратегию и проходят через этап интенсивных перестановок.

На недавней финансовой конференции руководство Mercedes-Benz признало, что рынок Китая претерпел кардинальные изменения: сегмент входных моделей и ситуация несколько лет назад — не те же, что сейчас; проникновение новых энергетических технологий растет, и развитие в Китае будет сосредоточено на оптимизации цепочек стоимости и повышении локальной прибыли. BMW подчеркнула, что в условиях сложной и меняющейся ситуации важно эффективно использовать межрегиональный управленческий опыт в ключевых рынках.

Изменения очевидны. Вопрос — как организации адаптируются к ним, — вызывает разные подходы.

Если оглянуться назад, роль руководителя китайского региона у международных люксовых брендов прошла несколько этапов. Сначала — менеджер по продажам, главное — хорошо продавать глобальные модели. Потом — бренд-менеджер, отвечающий за каналы, локализацию и отношения с дилерами. Сейчас — это роль регионального CEO, с более высоким участием в определении продукта, локальных разработках и рыночных ритмах.

Mercedes-Benz и BMW выбирают управленцев с опытом работы на нескольких рынках, чтобы усилить стратегическое взаимодействие между регионом и штаб-квартирой. Volvo же выбрала специалиста, глубоко знакомого с китайским рынком — 袁小林, — и на базе его системы продолжает расширять присутствие в регионе.

Это — разные ответы на один и тот же вопрос: когда NIO, Li Auto, Weltmeister закрепятся в сегменте свыше 400 тысяч юаней, а отечественные бренды — в сегменте около 300 тысяч, каким должен быть менеджер для международных люксовых брендов в Китае?

Сэмюэльсон отметил, что Джан Цзяньцзюнь «глубоко понимает рынок автомобилей Китая, обладает богатым опытом управления люксовыми брендами», — и добавил, что его связь с Volvo и богатый опыт операционного управления делают его очень подходящим для ведения бизнеса в регионе Большая Китайская зона и для следующего этапа развития.

Тот самый молодой человек, который 30 лет назад занимался ремонтом и обслуживанием Volvo, теперь отвечает за весь бизнес этого бренда в Китае. Смогут ли он раскрыть потенциал этой системы — в какой-то мере, это станет важным примером локализации и операционной стратегии международных люксовых брендов в Китае.

Риск-менеджмент и отказ от ответственности

Рынок подвержен рискам, инвестиции — требуют осторожности. Настоящий материал не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией и не учитывает особых целей, финансового положения или потребностей конкретных пользователей. Пользователи должны самостоятельно оценить соответствие приведенных мнений, взглядов или выводов своей ситуации. Инвестируя на основе этой информации, ответственность несет сам.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить