Южнокорейские ИКТ-малые и средние предприятия, приостановка новых наймов в 2024 году

Внутренний рынок найма малых и средних предприятий в области информационно-коммуникационных технологий в 2024 году фактически зашел в стагнацию. Из десяти компаний почти все не нанимали новых сотрудников, а на передовой в бизнесе поиск кадров стал большей проблемой, чем поиск финансирования.

Согласно «Исследованию текущего состояния ICT малых и средних предприятий к 2025 году», опубликованному 10-го числа Корейской ассоциацией рисковых предприятий, Министерством науки и технологий и Институтом развития информационно-коммуникационной индустрии, из 2500 опрошенных малых и средних предприятий 98,5% заявили, что в 2024 году не проводили новых наймов. Этот показатель вырос на 1,0 процентных пункта по сравнению с годом ранее. Исследование проводилось с сентября по ноябрь прошлого года и охватывало 11 отраслей информационно-коммуникационных технологий, таких как игры, программное обеспечение, электронные компоненты. Причина заморозки найма не ограничивается только экономическим замедлением. Основной трудностью, которую отметили предприятия в процессе реальной деятельности, является «обеспечение необходимой рабочей силы» (50,2%), далее идут снижение продаж (35,0%), изменение процентных ставок (23,0%), разработка новых технологий и продуктов (21,3%), привлечение финансирования (18,8%).

Особенно трудно найти на месте специалистов, совмещающих практическую работу и управленческие обязанности, — это средний управленческий уровень. Среди должностей, испытывающих дефицит кадров, наибольший процент занимают начальники отделов и руководители групп — 89,4%; за ними следуют заместители — 84,9%. Процент компаний, испытывающих трудности с наймом новых сотрудников, составляет 23,8%, среди руководителей — 1,9%. По профессиональным категориям наибольший процент занимают эксперты и связанные с ними специалисты — 89,6%; далее идут менеджеры (69,4%) и обслуживающий персонал (19,3%). Это свидетельствует о том, что проблема в сфере информационно-коммуникационных технологий заключается не только в нехватке численности персонала, но и в трудностях с обеспечением квалифицированных кадров, способных понять технологию и руководить проектами. Несмотря на редкий найм, проблема нехватки кадров остается острой, что можно объяснить тем, что многие компании откладывают или вовсе отказываются от найма из-за невозможности своевременно найти специалистов нужного уровня.

Что касается структуры финансирования, то зависимость малых и средних предприятий в сфере информационно-коммуникационных технологий от банковской системы выше, чем от государственных финансовых программ. Среди новых внешних источников финансирования наибольший процент занимает «обычные финансовые учреждения, такие как банки» — 77,0%; корпоративные облигации и акции, не входящие в листинг, — 20,9%; государственные программы и R&D — всего 0,8%. Средний объем привлеченного финансирования составляет 2,498 миллиарда вон. В отношении трудностей при привлечении финансирования через финансовые учреждения наибольший процент занимает «высокие финансовые издержки, то есть процентные ставки» — 24,0%; далее идут «недостаток кредитных линий» — 16,9% и «чрезмерные требования к залогу и заниженная оценка залогового имущества» — 12,1%. С другой стороны, 98,9% опрошенных компаний заявили о трудностях с получением финансирования через государственные программы. Причинами являются «недостаточный объем и лимиты финансирования» — 24,9% и «сложности при прохождении проверки» — 17,1%. Несмотря на государственную поддержку инновационных предприятий, фактическая ситуация скорее приближается к «высокий порог входа и малый масштаб».

Финансовое состояние предприятий демонстрирует расхождение между внешним и внутренним аспектами. В 2024 году численность работников в сфере информационно-коммуникационных технологий составляет 999 431 человек, приближаясь к миллиону. Общие активы — 297 триллионов вон, что на 34 триллиона больше по сравнению с прошлым годом; однако общий капитал — 103 триллиона вон, снизился на 8 триллионов; общий долг — 195 триллионов вон, вырос на 43 триллиона. В результате доля собственного капитала снизилась до 34,5%, уменьшившись на 7,7 процентных пункта; коэффициент задолженности вырос до 190,0%, увеличившись на 53 пункта. Общий объем продаж — 193 квадриллиона вон, снизился на 26 квадриллионов; однако операционная прибыль — 6,7 триллиона вон, увеличилась на 5,7 триллиона. Снижение продаж при росте прибыли можно объяснить корректировкой затрат или фокусом на прибыльной деятельности. Однако среди компаний, основанных менее чем 7 лет назад, только 6,1% достигли точки безубыточности (то есть равенства доходов и затрат, выхода из убытка), в среднем на это уходит 1,8 года. Это означает, что большинство стартапов все еще находятся в нестабильной структуре доходов.

Экосистема предпринимательства также сильно зависит от собственного капитала. Среди компаний, основанных менее 7 лет назад, 95,7% руководителей являются основателями; по возрастным группам на этапе основания преобладают люди за 40 — 41,8%. В отношении уровня образования 77,5% выпускников обычных университетов, из них 99,1% начали бизнес после выпуска. Время от принятия решения о старте до фактического открытия компании в среднем составляет 43,5 месяца, около 3 лет 7 месяцев. В качестве стартового капитала личные средства используют 80,3%; далее идут банковские и небанковские кредиты (14,1%) и личные займы (13,3%). Среди компаний, уже внедривших искусственный интеллект, 92,0% используют его для исследований и разработок, а 51,2% — для анализа данных с помощью машинного обучения. Наиболее заметный эффект внедрения — «экономия трудовых затрат» — 77,8%. Это свидетельствует о том, что в условиях «трудностей с наймом» искусственный интеллект становится средством снижения затрат и повышения производительности. Эта тенденция, скорее всего, продолжится. Если не повысить доступность политики поддержки финансовых институтов, малые и средние предприятия в сфере информационно-коммуникационных технологий будут вынуждены продолжать зависеть от банковских кредитов; а двойное давление — слабый найм и нехватка квалифицированных кадров — может ускорить распространение стратегий повышения эффективности, ориентированных на искусственный интеллект.