Многие не знают о трудовом праве, которое компании часто игнорируют. Речь идет о воскресной премии в Мексике,benefit, который существует в законе уже более 90 лет, но остается неизвестным многим работникам.

С 1931 года она закреплена в Федеральном законе о труде, так что это полностью законно. Если вы работаете в воскресенье, а ваш день отдыха — другой день недели, ваш работодатель обязан выплатить вам дополнительную компенсацию. Это не милость, а ваше право.

Как это работает на самом деле? В основном, когда вы работаете в воскресенье, вы имеете право получать дополнительно 25% к вашей дневной зарплате. Звучит просто, но многие работодатели это игнорируют. Федеральная прокуратура по защите прав работников ясно говорит: это касается всех, кто работает в воскресенье, независимо от того, постоянно или эпизодически.

Чтобы лучше понять на текущих цифрах: минимальная зарплата в 2026 году составляет 315,04 песо в день. 25% от этого — дополнительные 78,76 песо. Таким образом, вместо 315,04 песо в этот день, вы должны получать 394,8 песо. Если вы зарабатываете больше, расчет такой же простой.

Если хотите рассчитать свою воскресную премию, очень легко. Разделите вашу месячную зарплату на 30, чтобы получить дневную зарплату, затем умножьте этот результат на 0,25. Это число точно соответствует тому, что вам полагается за работу в воскресенье.

Важно знать это, потому что многие компании просто этого не делают. Воскресная премия в Мексике — это закрепленное законом право, так что если вы работаете по воскресеньям, убедитесь, что вам ее платят.