Только что узнал о том, что беспокоит многих людей на Филиппинах. Работники здравоохранения в баррианги уже много лет буквально занимаются медицинской помощью в своих сообществах — занимаются направлениями пациентов, материнской помощью, наблюдением за заболеваниями, реагируют на чрезвычайные ситуации — но их классифицируют как волонтеров. Без зарплаты. Без льгот. Без гарантий занятости. Это безумие.

Эти работники — опора первичной медицинской помощи в своих барриангах, но всякий раз, когда на должность вступает новый местный чиновник, их просто могут уволить. По словам федераций работников здравоохранения в барриангах, это происходит постоянно. От них ожидают выполнять всё — от просвещения в области общественного здоровья до санитарных услуг и тестирования на наркотики, а их при этом считают волонтёрами.

Медина Мантo, которая руководит основной федерацией работников здравоохранения в барриангах, ясно выразила ситуацию: они заботятся о всех остальных, а о них никто не заботится. Она настойчиво добивается признания работников здравоохранения в барриангах как настоящих сотрудников с достойной оплатой.

Обнадеживает то, что есть реальные законодательные инициативы по этому вопросу. Предложенный Закон о Великой хартии для работников здравоохранения в барриангах (законопроект Сената 390) всё изменит — он классифицирует их как работников общественного здравоохранения, гарантирует им зарплату, равную уровню Salary Grade 1, а также ежемесячное вознаграждение (3 000 песо для зарегистрированных работников, 5 000 песо для сертифицированных), транспортные надбавки, плату за опасность, страхование и возможности карьерного роста.

Недавно Министерство труда официально признало основную федерацию работников здравоохранения в барриангах как первое официальное объединение работников здравоохранения в стране. Даже министерство труда поддерживает инициативу о принятии Великой хартии для работников здравоохранения в барриангах, заявляя, что лучшее отношение к работникам — это залог лучших государственных услуг и большей ответственности системы.

Это одна из тех проблем, когда понимаешь, сколько людей вкладывают сердце в работу ради своих сообществ, практически ничего не получая взамен. Вся идея Великой хартии для работников здравоохранения в барриангах — не только о зарплате, а о базовом признании и достоинстве людей, выполняющих важную работу.