Только что наткнулся на кое-что интересное о взгляде Уоррена Баффета на социальное обеспечение еще в 2005 году, и честно говоря, это гораздо более тонко, чем большинство людей осознает.



Итак, вопрос на собрании акционеров был довольно прямым — является ли социальное обеспечение по сути своей государственной пирамидой? Можно было подумать, что миллиардер вроде Баффета скажет: «да, давайте уберем это», верно? Неправильно. Его настоящий ответ был довольно продуманным.

Он в основном сказал, что это система трансферных платежей, и в богатой стране, такой как наша, люди в свои трудовые годы должны абсолютно иметь возможность поддерживать тех, кто не работает. Всё просто. Он вовсе не выступал против — на самом деле назвал бы ошибкой попытки снизить выплаты ниже их гарантированного уровня.

Вот где всё становится по-настоящему интересно. Баффет отметил кое-что, что стало еще более очевидным сейчас — соотношение работников к получателям пособий продолжает сокращаться. В 1945 году было примерно 42 работника на одного получателя пособий. Быстрый переход к настоящему времени — и это около 2,6. К 2035 году прогнозируют, что это будет 2,3. Вот где настоящий натиск.

У системы действительно есть проблема дефицита, без сомнения. Если Конгресс не примет меры, излишки фонда доверия закончатся через несколько лет, и выплаты снизятся примерно до 77% от обещанного. Но решение Баффета было тоже простым — повысить или убрать лимит на заработки, чтобы более высокооплачиваемые платили больше. В настоящее время лимит установлен на уровне 184 500 долларов на 2026 год.

Что меня поразило в целом в взгляде Уоррена Баффета, так это то, что он понимает — это не какая-то социальная помощь — люди буквально платили за это всю свою трудовую жизнь. Они имеют право на то, что им обещали. И богатая страна абсолютно может позволить себе заботиться как о своих молодых, так и о своих пожилых. Довольно освежающий взгляд по сравнению со всей этой риторикой о пирамиде.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить