Требование к AI-чипам привело к резкому росту прибыли южнокорейского производителя памяти SK Hynix, а бонусы сотрудников меняют социальное восприятие классов в Южной Корее. В 2025 году операционная прибыль компании достигнет рекордных 47,2 трлн вон, при системе бонусов с 10% распределением, сотрудники с годовой зарплатой 100 миллионов вон получат бонус в 148,2 миллиона вон. В первом квартале этого года чистая прибыль уже составила 40,3 трлн вон, и по оценкам Cybernews, средний годовой бонус на человека составит около 6 миллиардов вон (примерно 43 тысячи долларов). Средняя месячная зарплата в Сеуле составляет около 430 тысяч вон (примерно 3000 долларов).

Эти деньги вызвали серию социальных цепных реакций:
- Южнокорейские агентства знакомств заявляют, что статус сотрудников SK Hynix сравним с врачами и юристами. В анонимном профессиональном сообществе Blind сотрудники делятся, что «свидания и знакомства резко увеличились». Кто-то шутит, что внутренние бонусы супругов, работающих в одной компании, могут превысить 1 миллиард вон в следующем году.
- Рабочие куртки компании выставлены на вторичном рынке за 40 тысяч вон (около 190 юаней), с рекламой «Самая сильная одежда для свиданий», что быстро привлекло тысячи просмотров. SNL Korea снял сатирическую сценку: продавец в магазине роскошных товаров игнорирует скромных покупателей, но при виде логотипа SK Hynix мгновенно меняет отношение и называет их «господами Hynix».
- Появились и побочные эффекты: поскольку бонусы связаны с количеством отработанных дней, декретный отпуск считается «отказом от дохода», и использование декретного отпуска мужчинами снизилось с 2,8% в 2023 году до 2% в 2025 году. В Blind один сотрудник написал, что если его жена возьмёт двухлетний декрет, он потеряет примерно 300 миллионов вон бонусов, и пара очень переживает.
Бонусная система SK Hynix была реформирована в сентябре прошлого года: отменён лимит бонусов в 1000%, и теперь бонусы делятся по фиксированной ставке 10% от операционной прибыли за 10 лет. Этот эффект распространился и на Samsung Electronics: профсоюз Samsung требует увеличить бонусы до 15% от операционной прибыли, а президент компании назвал это требование «чересчур».