Южнокорейская компания по хранению данных делит прибыль между всеми сотрудниками, впервые в истории человечества!

В этом году чистая прибыль Samsung и SK Hynix в Южной Корее, вероятно, превысит 1 триллион юаней каждая. Среди них, средняя премия SK Hynix составляет около 3 миллионов юаней, а в следующем году ожидается достижение 6,1 миллиона.
Это касается всех официальных сотрудников, от инженеров до охранников, рабочих, водителей, секретарей — без исключений.
Кроме того, компания планирует направлять около 10% операционной прибыли на выплату премий за эффективность, формируя систематическую распределительную политику.
Крупное предприятие с численностью 35 тысяч человек
Общее покрытие сотрудников
Средняя сумма более 6 миллионов
Обязательное распределение 10% прибыли
Это впервые в истории человеческого капитализма, что свидетельствует о том, что дивиденды, вызванные технологической революцией, стимулируют революцию в системе распределения.
В Южной Корее, из 50 миллионов человек, не смогших устроиться в Hynix, многие выбирают стать его акционерами.
Все участвуют в торговле акциями, используют кредитное плечо, делают ставку на Hynix и Samsung — доходы также очень высоки.
Как говорит Баффетт, человек должен стать богатым всего один раз. Даже если будущий цикл отрасли пройдет, накопленные богатства для акционеров, топ-менеджеров и обычных сотрудников за этот ростовой период уже достаточно, чтобы обеспечить беззаботную жизнь.
Каждый раз, вспоминая этот период быстрого обогащения, кажется, что можно проснуться с улыбкой во сне.
А мы, в области аккумуляторов, солнечной энергетики и других сфер, уже сформировали монополию, но при этом становимся все более конкурентными, технологическое превосходство не превращается в дивиденды для всех, что вызывает глубокие размышления.