В день увольнения я убрал свое рабочее место. Зеленый плющ, растущий три года, я протер влажной салфеткой, пройдясь по листьям, затем взял коробку и пошел к стойке регистрации.

Тот новый HR, который работал менее полугода, остановил меня и сказал: «Подожди, у тебя еще есть пункт в списке увольнения — зарядное устройство от ноутбука компании не сдано».
Я остановился у стойки, поставил коробку, перевернул ее — ничего не нашел. Она сказала: «Это нельзя подписать, ты должен вернуть его или заплатить».
Я спросил: «Хорошо, сколько стоит?» Она ответила: «Оригинал — сто двадцать».
Я достал телефон, чтобы отсканировать QR-код. Вдруг рядом, из отдела технологий, Чэнь выглянул из рабочего места и сказал: «Подожди, я помогу найти».
Он побежал в кладовую, через некоторое время вернулся с коробкой, полной зарядных устройств. Все они были возвращены коллегами, уволенными за последние три года, на каждом — наклейка с именем и датой.
Я открыл свою. На этикетке было написано мое имя, дата — день моего трудоустройства три года назад.
Я передал его HR. Она взглянула и сказала: «Это не подтверждает, что это твое».
Чэнь, стоящий рядом, улыбнулся и сказал: «Я помогу тебе доказать».
Он открыл ноутбук, вызвал документ о поступлении за три года назад. Там был список моделей закупленных ноутбуков и комплектующих, каждое с галочкой.
В графе зарядных устройств была рукописная заметка: «Наклейки уже наклеены, не выдавать повторно».
HR больше не сказала ни слова.
Я поднял коробку и пошел к лифту, оглянулся на Чэня, он все еще набирал код на рабочем месте, не подняв головы.
Эта коробка с зарядными устройствами аккуратно стояла на самом дальнем полке в кладовой. Рядом лежала заметка, которую он только что дописал: «Все зарядные устройства для уволенных сотрудников отдела были сданы, просьба не запрашивать повторно».
В конце заметки не было подписи, только маленькая галочка.