Несколько лет назад произошла история в головном офисе одного из филиалов Банка Тяньхэ в крупном городе. В один день к ним приехали два руководителя из вышестоящего управления по надзору за банками, очень важное событие, и их встретили директор, заместитель директора, начальник отдела и еще четыре-пять человек. Всё шло нормально, пока не пошли смотреть экспозицию истории банка, и во время беседы о надзорном управлении один из руководителей случайно сказал: «Ваша партийная работа всё ещё слабая, вы только говорите о славной истории банка, роль партии в руководстве недостаточно подчеркнута».

Это была просто нейтральная фраза, которую можно было бы принять спокойно, кивнуть и оставить так, но тут один из сопровождающих — заместитель начальника отдела — сказал: «Когда мы создавали Тяньхэ, у нас ещё не было партии». Внезапно атмосфера стала крайне неловкой.
Месяц спустя этот заместитель начальника отдела сам подал в отставку, оформил всё очень быстро. Думаете, это было «No zuo no die»? Такой ум у заместителя начальника отдела. На самом деле, этот человек — мастер по управлению рисками, его переманили из Ant Financial с предложением более 3 миллионов юаней в акциях. Внутри у них ограниченные возможности для роста, и он решил уйти, предложил вышестоящему руководству перейти на другую работу, но его не отпустили, и тогда...