Погружаясь в крупные переводы на блокчейне в полночь, наблюдая за множеством LST и повторным залогом, мозг стал яснее. Говоря прямо, доходы делятся на две части: одна — это «минимальная зарплата» за залог, другая — это в основном «премия», созданная за счет стимулов/баллов. Откуда берутся премии? Либо проектная команда доплачивает, либо последующие участники берут на себя эти ожидания, в любом случае они не появляются из ниоткуда.



Риски тоже довольно очевидны: если что-то случится с базовым уровнем (штрафы, проблемы с узлами/контрактами), это одна удар; повторный залог одного и того же актива — это использование его в нескольких слоях, и как только связность возрастает, возможны цепные проблемы. В последнее время новые стимулы для привлечения TVL на L1/L2 стали более агрессивными, и старые пользователи жалуются «майнить, продавать», что я действительно понимаю — чем сильнее стимулы, тем больше похоже на спринт, после которого все расходятся.

Я больше сосредоточен на выходе, а не на годовой доходности. Пока так.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить