Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Рекламные акции
AI
Gate AI
Ваш универсальный AI-ассистент для любых задач
Gate AI Bot
Используйте Gate AI прямо в вашем социальном приложении
GateClaw
Gate Синий Лобстер — готов к использованию
Gate for AI Agent
AI-инфраструктура: Gate MCP, Skills и CLI
Gate Skills Hub
Более 10 тыс навыков
От офиса до трейдинга: единая база навыков для эффективного использования ИИ
GateRouter
Умный выбор из более чем 40 моделей ИИ, без дополнительных затрат (0%)
Bank of America полностью перерабатывает программу вознаграждений
Bank of America полностью перерабатывает программу вознаграждений
Кейтлин Муллен
Четверг, 19 февраля 2026 г., 15:15 по GMT+9 4 минуты чтения
В этой статье:
BAC
+1.18%
_Эта статья изначально была опубликована на Banking Dive. Чтобы получать ежедневные новости и аналитические материалы, подпишитесь на нашу бесплатную ежедневную рассылку Banking Dive. _
Краткий обзор Dive:
Краткий обзор Dive:
Банк из Шарлотты, Северная Каролина, начнет уведомлять клиентов на следующей неделе о предстоящих изменениях, а существующие участники автоматически будут зачислены в соответствующий уровень новой программы. Новые клиенты смогут присоединиться по желанию.
Текущая программа вознаграждений требовала минимальный баланс в $20,000 для участия. Это изменение означает, что программа станет доступной примерно для 30 миллионов существующих клиентов, сообщили руководители.
Новая программа, стимулирующая клиентов делать больше с банком, переводит BofA «в новую эпоху лояльности», основываясь на успехе текущей программы «но развивая её, чтобы она стала более современной и соответствовала меняющимся потребностям клиентов», сказала Мэри Хайнс Дроеш, руководитель отдела потребительских и малых бизнес-продуктов и аналитики банка.
Новая программа будет включать четыре уровня: участник, для клиентов с менее чем $30,000; preferred plus, для тех, у кого от $30,000 до менее чем $100,000; preferred honors, для клиентов с $100,000 до менее чем $1 миллиона; и premier, для тех, у кого баланс составляет $1 миллион и выше.
Бонусы по кредитным картам за вознаграждения останутся, хотя для участников текущей программы вознаграждений они могут измениться; любые преимущества, которые планируется изменить, останутся в силе как минимум шесть месяцев после запуска новой программы в мае, сообщили руководители BofA.
Повышение по кредитным картам варьируется от 10% до 75% по четырем уровням.
Новая программа предложит скидки на ипотечное и авт кредитование или отмену сборов. Она добавит преимущества, которые клиенты хотели бы видеть, такие как защита личности и от мошенничества, эксклюзивные для программы вознаграждений, сказала Хайнс Дроеш. Некоторые конкуренты предлагают такие услуги за плату, что вдохновило BofA предоставлять их бесплатно, сказала Нарула.
Общие преимущества, такие как кредиты на подписки для новостей и развлечений, курируемые впечатления и скидки для элитных брендов, станут важной частью программы, сказала Нарула.
И предоставление этих преимуществ раньше — при балансе в $100,000 по сравнению с $1 миллионом — «является значительным шагом для нас», сказала она. Тем не менее, «уровень персонализации и курирования на уровне premier будет выглядеть и ощущаться очень по-другому» по сравнению с нижними уровнями, добавила она.
Банк планирует персонализировать предложения в зависимости от местоположения клиентов или их предыдущих взаимодействий с программой вознаграждений.
Bank of America также пересматривает цифровой опыт клиентов в своем мобильном приложении и онлайн-банкинге, сказала Нарула.
Эрика, виртуальный помощник на базе искусственного интеллекта банка, поможет клиентам узнать о программе вознаграждений, и «со временем мы надеемся выйти на такой уровень, когда будем проактивно предлагать клиентам» способы получения большего количества преимуществ, сказала Нарула. Эрика также станет каналом, через который банк будет привлекать участников в программу, сказала Хайнс Дроеш.
Перестройка программы вознаграждений является частью более широкой инициативы по стимулированию роста потребительского банка BofA и достижению целей, поставленных на ноябрьском дне инвестора компании, включая цель получения $20 миллиардов годовой прибыли в среднесрочной перспективе. Второй по величине банк США стремится увеличить число своих потребительских клиентов до 75 миллионов, с текущих 69 миллионов, за следующие три-пять лет.
Bank of America также увеличила инвестиции в свой бизнес по кредитным картам, вложив сотни миллионов долларов в цифровые улучшения, обновление карт, расширение маркетинга и развитие отношений с партнерами по совместному брендингу.
Банк сосредоточен на удержании основного операционного счета своих клиентов и дальнейшем углублении работы с ними, сказала Хайнс Дроеш.
В то время как другие банки могут предлагать «программу для своих депозитных клиентов или программу для своих клиентов по кредитным картам», — сказала она, — «это действительно объединяет все продукты и услуги, которые мы предлагаем нашим клиентам, в одну целостную программу».
Рекомендуемое чтение
Условия и политика конфиденциальности
Панель управления конфиденциальностью
Подробнее