Сегодня меня снова втянули в группу «накопи баллы и получи статус», расписание там как у рабочего дня: ежедневная签到, репосты, выполнение задач, в конце — смена значка. В группе еще спорят, будет ли экстремальный уровень комиссий по финансам разворотом или продолжением пузыря, я смотрю на это довольно смутно — с одной стороны, ставлю на настроение рынка, с другой — на настроение платформы, в любом случае, кто-то действительно должен работать.

Говоря прямо, самое уязвимое в этой системе социального майнинга — это не кошелек, а внимание. Сколько бы баллов ни было, когда дело доходит до реализации в управлении, все равно остается старая истина: кто утверждает бюджет, кто несет ответственность, кто следит за сроками. Значки не могут проверить ваши расходы, и не могут спросить перед голосованием: «Кто будет работать?» Сейчас я выбираю только те участия, которые могут ясно объяснить затраты и результаты, остальное… забудьте.