Компания еще не официально объявила о сокращениях, но слухи уже ходят в чайной комнате три дня.

00-подростки в группе выложили стратегию арбитража, добавив фразу «n+1 как считать, я сам не уверен, напиши мне», а потом делай что хочешь. 95-подростки начали просматривать сайты по найму, тихо устанавливая статус «в работе - не рассматриваю», но каждые полчаса заходят, чтобы посмотреть количество просмотров. 90-подростки сидят за рабочими местами, уставившись в экран компьютера, работа не останавливается, но ни слова не набирают.
Я спросил его, почему не уходит. Он сказал, что ждет, когда HR с ним поговорит. Я сказал, что сам может пойти и спросить. Он ответил, что если не спросить, то будет пассивным, а если спросит, то смогут еще полмесяца требовать компенсацию. Ему недавно исполнилось тридцать четыре, у дочери два года, в прошлом месяце он только что записался на раннее развитие.
На прошлой неделе список сокращений был опубликован, его там не было. Он достал из ящика квитанцию о продлении абонемента на раннее развитие, посмотрел на нее и снова положил обратно. Я спросил, рад ли он. Он сказал, что рад, но резюме не удалял. Он сказал, что не хочет уходить, а боится, что его могут уволить в любой момент, и тогда его даже не будут уведомлять.