Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Рекламные акции
AI
Gate AI
Ваш универсальный AI-ассистент для любых задач
Gate AI Bot
Используйте Gate AI прямо в вашем социальном приложении
GateClaw
Gate Синий Лобстер — готов к использованию
Gate for AI Agent
AI-инфраструктура: Gate MCP, Skills и CLI
Gate Skills Hub
Более 10 тыс навыков
От офиса до трейдинга: единая база навыков для эффективного использования ИИ
GateRouter
Умный выбор из более чем 40 моделей ИИ, без дополнительных затрат (0%)
Только что просмотрел свои документы по Medicare Part D за этот год, и честно говоря, многое изменилось по сравнению с 2025 годом. Если вы на Medicare и недавно не смотрели свои варианты планов, стоит потратить пару минут — изменения были довольно значительными.
Первое, что я заметил — множество планов либо прекратили существование, либо объединили с другими вариантами. У меня были друзья с планами Aetna и Mutual of Omaha, которые по сути автоматически перебросили в другие покрытия без особого уведомления. У одного человека ежемесячная премия выросла примерно на 35 долларов только из-за смены плана. Главное здесь — проверить раздел «Если вы не выбрали другой план» в вашем уведомлении — если он есть, вам нужно что-то предпринять, иначе могут возникнуть пробелы в покрытии.
Ситуация с премиями тоже очень разная. Некоторые планы выросли почти на 30 долларов в месяц, другие снизились на 17 долларов. Средний показатель должен был быть около 40 долларов в месяц, но это не значит, что это касается именно вашего плана — он мог измениться в другую сторону. Стоит обязательно сравнить варианты во время открытой регистрации, чтобы найти что-то лучшее.
Теперь хорошая новость — они наконец ограничили максимальные расходы из собственного кармана на Medicare Part D до 2000 долларов в 2025 году. Как только вы достигнете этой суммы по совокупности deductible и copays, платить больше за остальной год не придется. Еще лучше, если у вас был один из расширенных планов — некоторые из этих преимуществ могли засчитаться в этот лимит, так что вы могли достигнуть его раньше, потратив меньше 2000 долларов.
Еще один важный момент — полностью исчезла «дыра» в покрытии, так называемый «донут-холл». Этот пробел, когда вы внезапно должны были платить 25% стоимости медикаментов вместо обычных copay? Это в прошлом. Теперь это только ваш deductible и copays, пока не достигнете лимита в 2000 долларов, а дальше — ничего.
Также ввели новую опцию платежного плана — по сути, «купи сейчас, заплати позже» за ваши рецептурные препараты. Он не сэкономит вам деньги в целом, но если у вас дорогие лекарства в начале года и вы хотите распределить платежи, он есть. Все планы должны были его предложить, так что менять план для доступа к нему не нужно.
Вывод? Не стоит считать, что ваш текущий план всё ещё лучший вариант. Эти изменения в Medicare Part D были настолько значительными, что стоит сравнить другие предложения. Даже если вам нравилось ваше покрытие, изменение премий могло повлиять на выбор.