Только что изучал кое-что, что привлекло мое внимание — оказывается, все еще существует довольно много компаний, предлагающих пенсии своим сотрудникам, хотя большинство людей думает, что они практически исчезли. Удивительно, насколько сильно изменились вещи за последние несколько десятилетий.

Итак, вот в чем дело: пенсии раньше были стандартным вариантом выхода на пенсию. Ты работал где-то 20-30 лет, и тебе гарантировали выплату пенсии на всю жизнь. Звучит довольно надежно, правда? Но работодатели начали отходить от этого обязательства в 1980-х годах. Цифры рассказывают свою историю — с 1987 по 2022 год процент расходов на пенсии, покрываемых компаниями, снизился с 86% до примерно 29%. Работники взяли на себя оставшуюся часть с помощью 401(k) и подобных планов, что перенесло весь инвестиционный риск на них.

Где еще можно найти компании, предлагающие пенсии? В основном в государственном секторе сейчас. Государственные работы — будь то федеральные, штатные или местные — все еще идут с пенсионными пакетами. То же самое касается военной службы, учителей в государственных школах и тех, кто работает в коммунальных службах или профсоюзных отраслях, таких как строительство и транспорт. Даже некоторые работники системы здравоохранения получают пенсионные выплаты. Профсоюзный аспект здесь очень важен — около 66% профсоюзных работников в частном секторе все еще имеют доступ к планам с определенными выплатами, по сравнению с всего 10% не-профсоюзных работников.

Преимущество довольно очевидно: пенсия означает гарантированный доход на всю жизнь, независимо от того, что происходит на фондовом рынке. Ваш работодатель финансирует ее, а не вы. Вы не превысите срок своей жизни. И если с вами что-то случится, многие планы предусматривают выплаты супругу. Это значительно отличается от 401(k), где ваша пенсия зависит от того, сколько вы накопили и как хорошо сработали ваши инвестиции.

Если вам не повезло устроиться в одну из таких компаний, есть обходные пути. 401(k) распространены в частном секторе с работодательским соответствием. IRA позволяют вам откладывать деньги самостоятельно с налоговыми преимуществами. Федеральные служащие имеют доступ к Плану сбережений «Тритий». А если у вас есть серьезные деньги, аннуитеты по сути воспроизводят то, что делает пенсия — вы платите заранее и получаете гарантированные выплаты.

Реальность такова: эпоха пенсий в основном прошла для большинства из нас. Но если вы задумываетесь о своей карьере и долгосрочной безопасности, поиск работодателей и компаний, предлагающих пенсии, может оказаться действительно разумным шагом. Это один из тех преимуществ, которые стали настолько редкими, что их стоит учитывать при принятии решения. Стоит подумать об этом, взвешивая свою следующую возможность.