Закрывающееся окно демографического дивиденда Индонезии

(MENAFN- Asia Times) Индонезия часто рассматривается как одна из великих демографических возможностей Азии. С населением более 275 миллионов человек и продолжающейся расширяющейся рабочей силой, долгое время ожидалось, что она воспользуется той же волной роста, обусловленной трудовыми ресурсами, которая способствовала подъему Восточной Азии. Но это окно быстро закрывается.

Мир уже достиг пика молодежи, и Юго-Восточная Азия не исключение из этого сдвига. Для Индонезии главный вопрос — сможет ли она воспользоваться демографическим дивидендом, пока не изменились правила развития.

Глобально число молодых людей достигло пика, в то время как число пожилых быстро растет. К 2030 году впервые в истории общее число людей младше 25 лет начнет сокращаться.

По данным ООН, показатели рождаемости снижаются почти повсеместно, а рост населения замедляется. Индонезия следует этой тенденции. Ее уровень рождаемости снизился с более чем пяти детей на женщину в 1970-х годах до уровня замещения сегодня. Это означает глубокий структурный переход: эпоха изобилия молодежи заканчивается, даже в странах, которые все еще считаются «молодыми».

Однако демография — не судьба. Демографические изменения — это медленно движущаяся структурная сила, которая перестраивает экономики, но их результаты зависят от политических решений и институциональных возможностей. В этом контексте у Индонезии еще есть время для действий. Ее рабочая сила, по прогнозам, будет расти до 2030-х годов, предоставляя узкое, но все же значительное окно возможностей для повышения производительности, доходов и внутреннего спроса.

Проблема в том, что традиционная модель развития, основанная на поглощении избыточной рабочей силы в низкозатратное производство, уже не так эффективна, как раньше. Цепочки поставок распадаются, автоматизация становится дешевле, а крупные компании все больше ориентируются на устойчивость и технологии, а не на низкую оплату труда.

Последние новости Первая в мире квантовая батарея уже близка к реализации Япония меняет щит на меч, заточенный против Китая Ядерные материалы и оборудование Ирана ни в коем случае не «уничтожены»

Это уже ощущается. Хотя страна привлекла некоторые перемещения производств из Китая, особенно в таких секторах, как переработка никеля и цепочки поставок электромобилей, ей пока не удается повторить экспортно-ориентированную индустриализацию, как в Вьетнаме.

Данные Азиатского банка развития показывают, что доля производства в ВВП за последние два десятилетия застыла, несмотря на продолжающийся рост рабочей силы.

Это несоответствие между все еще растущей рабочей силой и ограниченными возможностями создания высокопроизводительных рабочих мест — центральная демографическая проблема Индонезии. Без достаточного создания рабочих мест демографический дивиденд может превратиться в демографический груз. И без срочных реформ в области навыков, участия в трудовой деятельности и промышленной политики Индонезия рискует упустить свое демографическое окно.

Ответственные ставки высоки. Ожидается, что к 2045 году численность рабочей силы Индонезии превысит 200 миллионов человек. В то же время страна сталкивается с постоянными пробелами в навыках. Национальный отчет программы PISA (Программа международной оценки учащихся) ОЭСР выявляет слабые стороны в базовых навыках, что может ограничить способность Индонезии подниматься по цепочке стоимости.

Здесь особенно важна концепция расширенных возможностей. Если эпоха дешевой рабочей силы подходит к концу, правительство должно инвестировать в работников, обладающих навыками, адаптивных и технологически подкованных, делая навыки новой инфраструктурой. Это означает не только улучшение базового образования, но и расширение профессиональной подготовки, цифровой грамотности и систем обучения на протяжении всей жизни.

Также существуют недоиспользованные источники рабочей силы. Участие женщин в рабочей силе в Индонезии остается относительно низким — около 53%. Повышение участия женщин может значительно стимулировать экономический рост, как это произошло в других азиатских экономиках.

Аналогично, внутри страны существуют региональные диспропорции: в некоторых районах наблюдается дефицит рабочей силы, а в других — избыток работников, что подчеркивает необходимость улучшения внутренней мобильности и городского планирования.

В то же время Индонезия должна принять технологии, а не сопротивляться им. Автоматизация и искусственный интеллект часто воспринимаются как угрозы занятости, но они также могут повысить производительность и создать новые сектора.

Ключ — обеспечить подготовку работников к дополнению, а не конкуренции с машинами. Для этого необходимы скоординированные инвестиции в образование, цифровую инфраструктуру и инновационные экосистемы.

Демографическое будущее Индонезии также формируется ее положением в меняющемся глобальном ландшафте. По мере старения Китая и сокращения его рабочей силы могут открыться возможности для развивающихся экономик Юго-Восточной Азии.

Но эти возможности не гарантированы, поскольку Китай уже компенсирует демографические трудности за счет автоматизации и инноваций, что видно по быстрому внедрению промышленных роботов и высокотехнологичного производства. Конкурировать в таких условиях Индонезии придется выйти за рамки преимущества низкой стоимости.

Подпишитесь на одну из наших бесплатных рассылок

Ежедневный отчет Начинайте день с лучших новостей Asia Times

Еженедельный отчет Обзор самых читаемых статей Asia Times за неделю

Индонезия должна признать, что демографические изменения не однородны. Один из ключевых выводов отчета ПРООН — важность разнообразия в демографических переходах. Пока одни регионы быстро стареют, другие остаются молодыми.

Это создает возможности для «хронологического арбитража» — связывания труда, капитала и рынков с учетом различных демографических профилей. Для Индонезии это может означать укрепление региональной интеграции в рамках АСЕАН, где демографические траектории значительно различаются.

Время идет. Демографический дивиденд Индонезии не будет длиться вечно. К 2040-м годам население начнет стареть быстрее, и окно для роста, основанного на трудовых ресурсах, закроется. Долгосрочное процветание страны будет зависеть от того, сможет ли она превратить свое демографическое преимущество в преимущество по производительности.

Для этого потребуется смена мышления. Демографию следует рассматривать как активную область политики. Будущее Индонезии будет определяться не количеством молодых людей, а тем, что эти молодые люди смогут сделать.

В эпоху после пика молодежи настоящий дивиденд — это не демография, а человеческий потенциал. Страны, которые это осознают, сформируют следующий этап азиатского роста. Те, кто этого не сделает, отстанут.

Джонатан Манулланг — постоянный член организации Basic Income Earth Network, лондонской организации, объединяющей глобальные усилия по базовому доходу

Зарегистрируйтесь здесь, чтобы комментировать статьи Asia Times Или

Спасибо за регистрацию!

Поделиться в X (открывается в новом окне)

Поделиться в LinkedIn (открывается в новом окне) LinkedIn Поделиться в Facebook (открывается в новом окне) Facebook Поделиться в WhatsApp (открывается в новом окне) WhatsApp Поделиться на Reddit (открывается в новом окне) Reddit Отправить ссылку другу по электронной почте (открывается в новом окне) E-mail Распечатать (открывается в новом окне) Print