A vaga de despedimentos com IA torna-se um barril de pólvora social! O Vale do Silício atinge lucros recorde, mas despede quase 150.000 pessoas, com a desigualdade de riqueza a atingir níveis próximos do Occupy Wall Street.

A indústria tecnológica atinge lucros recorde, mas realiza grandes despedimentos alegando IA, já tendo quase 150.000 pessoas desempregadas este ano, a uma velocidade 44% mais rápida do que no ano passado. Marc Andreessen afirma que a IA é apenas uma "desculpa universal", sendo a verdadeira razão o recrutamento excessivo durante a pandemia. Ao mesmo tempo, IPOs da Cerebras e SpaceX estão a criar bilionários em massa, enquanto a disparidade de riqueza no Vale do Silício aumenta rapidamente, com os media a alertar: este caminho pode ser mais violento do que o Occupy Wall Street em 2008.
（Contexto: Gao analisa a vaga de despedimentos por IA na tecnologia: aponta "estas 7 profissões" que não serão eliminadas）
（Complemento: Por que a IA não causou desemprego em massa entre engenheiros de software? Última pesquisa: humanos são insubstituíveis na avaliação e responsabilização）

Índice deste artigo

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• IA é apenas uma desculpa, a verdade é o recrutamento excessivo durante a pandemia
• A contradição da Uber: diz que não vai despedir por IA, mas gasta toda a previsão anual de IA
• Bilionários de IA nascem em massa, enquanto os despedidos enfrentam os custos de vida mais elevados
• Duplo golpe para os despedidos: desemprego + aumento dos preços
• A história se repete? De ocupar Wall Street a "IA a substituir-te"

Em 2026, o Vale do Silício está a representar uma peça contraditória: os gigantes tecnológicos atingem lucros e receitas recorde, mas despedem em massa alegando IA, com quase 150.000 pessoas desempregadas em seis meses. Dados do plataforma TrueUp mostram que este ano ocorreram 363 despedimentos na indústria tecnológica, afetando cerca de 150.000 trabalhadores, com uma média diária de 974 despedimentos, 44% mais rápido do que no ano passado.

IA é apenas uma desculpa, a verdade é o recrutamento excessivo durante a pandemia

No mês passado (Maio), o número de despedimentos na tecnologia atingiu quase 40.000, o maior em dois anos. A agência de recursos humanos Challenger, Grey & Christmas afirmou que a IA foi a principal razão para os despedimentos em todos os setores durante três meses consecutivos. Mas uma outra voz está a emergir: a IA pode não ser a verdadeira causa, sendo apenas uma desculpa conveniente de gestão.

O conhecido investidor Marc Andreessen afirmou numa entrevista que a IA é uma "desculpa universal" para despedimentos. Durante uma conversa com o investidor Harry Stebbings, disse: "Na essência, todas as grandes empresas estão a contratar em excesso. Pelo menos 25% a mais, acho que a maioria das grandes empresas contratou 50% a mais, muitas até 75%. Agora têm uma justificação perfeita: 'Ah, foi a IA.'"

O caso mais representativo é o da Block. O cofundador Jack Dorsey anunciou no início do ano que iria despedir quase metade dos seus funcionários, o que foi duramente criticado. Ele negou que os despedimentos significassem dificuldades para a empresa, afirmando que as ferramentas de IA "estão a abrir uma nova forma de trabalhar, mudando fundamentalmente o significado de criar e gerir empresas". No entanto, quando questionado por utilizadores na plataforma X sobre a expansão durante a pandemia, teve que admitir que a Block realmente tinha contratado demasiadas pessoas.

Contradição da Uber: diz que não vai despedir por IA, mas gasta toda a previsão anual de IA

Este mês, a situação da Uber evidencia ainda mais essa contradição. A empresa cortou cerca de 23% do seu departamento de recursos humanos, afetando menos de 3,4% do total de 34.000 funcionários. Um porta-voz afirmou claramente que os despedimentos não tinham relação com IA. No entanto, apenas um mês antes, o CTO da Uber revelou que a empresa tinha gasto toda a previsão de orçamento de código de IA para 2026 em apenas quatro meses, tendo que limitar os gastos de cada engenheiro com ferramentas como Cursor e Claude Code. Independentemente do que a empresa diga oficialmente, é difícil não relacionar estes dois acontecimentos.

Bilionários de IA nascem em massa, enquanto os despedidos enfrentam os custos de vida mais elevados

A tensão nesta contradição atingiu um ponto crítico com dois fenómenos extremos a acontecerem simultaneamente. Enquanto milhares de pessoas eram despedidas, a indústria de IA estava a gerar uma riqueza inimaginável em massa.

A Cerebras Systems, fabricante de chips de IA, foi listada na Nasdaq em meados de maio, com o seu primeiro dia de cotação a subir 68% face ao preço de IPO (185 dólares), atingindo uma avaliação de cerca de 67 mil milhões de dólares, a maior IPO do setor tecnológico dos EUA desde a Snowflake em 2020. Os cofundadores Andrew Feldman e Sean Lie tornaram-se imediatamente bilionários. (A ação posteriormente caiu 30%).

A SpaceX foi listada na semana passada, com uma avaliação de 2,1 biliões de dólares, tornando Musk um bilionário de papel e prevendo criar cerca de 4.400 milionários e cerca de 400 multimilionários. A Anthropic e a OpenAI também estão a avançar rapidamente para o mercado público, ambas com avaliações de cerca de 1 bilião de dólares.

Zuckerberg, em março, gastou 170 milhões de dólares na compra de uma mansão em Miami, estabelecendo o recorde de transação imobiliária mais cara na cidade. Dois meses depois, a Meta anunciou que iria despedir 8.000 funcionários, cerca de 10% do total.

Duplo golpe para os despedidos: desemprego + aumento dos preços

Esta não é uma história de despedimentos isolados. Milhares de trabalhadores de tecnologia desempregados enfrentam a mais grave crise de custo de vida nos EUA em anos. Este ano, os custos de seguro de saúde aumentaram entre 6% e 7%, mais do que o dobro da inflação; os custos de seguros médicos privados duplicaram desde 2008; desde o início de 2020, o preço médio das casas subiu 28%, e as taxas de hipoteca quase duplicaram.

Uma sondagem do The New York Times / Siena, em janeiro, revelou que 65% dos eleitores acham que a vida da classe média está fora de alcance; uma pesquisa da CNN / SSRS em maio mostrou que 76% dos americanos colocam o custo de vida como a principal preocupação económica, um aumento acentuado face aos 58% de há um ano.

A história repete-se? De ocupar Wall Street a "IA a substituir-te"

A análise do TechCrunch compara a situação atual com o movimento Occupy Wall Street após a crise financeira de 2008. Na altura, a crise foi desencadeada por empréstimos irresponsáveis e excesso de risco na Wall Street, com o governo a usar dinheiro dos contribuintes para salvar os bancos, levando milhões de americanos a perderem empregos e casas. Três anos depois, essa raiva transformou-se no movimento Occupy Wall Street.

Mas, se a trajetória continuar, o impacto social desta vez pode ser ainda mais forte. O TechCrunch analisa: "O Occupy Wall Street nasceu de uma crise, quando os bancos precisaram de resgates, e a raiva pública centrava-se em quem pagaria a conta. Mas desta vez, não há uma crise financeira a culpar. As empresas estão a lucrar, a IA está a criar uma nova geração de ricos da noite para o dia, os despedimentos continuam, e a IA é a justificação óbvia. Se em 2008 a narrativa era 'estamos a usar o teu dinheiro para salvar os que arruinaram a economia, enquanto tu perdes o emprego', hoje pode ser: 'estamos a usar a tecnologia que te vai substituir, e a ficar mais ricos do que nunca.'"

Empresas como Block, Atlassian, Cloudflare, após anunciarem estratégias de IA, tiveram as suas ações a disparar, estratégia que realmente funciona. Mas a questão é: será que esta é a mensagem que os gigantes tecnológicos querem realmente passar aos trabalhadores despedidos?