Ao entrar no Web3, pensei que o mais importante fosse olhar para o projeto, para o mercado, para as oportunidades.

Depois de entrar em contato com cada vez mais profissionais do setor, percebi que:
A verdadeira diferença entre as pessoas muitas vezes não está em agarrar uma oportunidade.
Mas em quais habilidades foram acumuladas a longo prazo.
Se desmembrarmos o desenvolvimento do setor, provavelmente passará por quatro fases.
Primeira fase: Competência profissional
Seja em operações, BD, conteúdo, marketing ou tecnologia.
Primeiro, é preciso adquirir a capacidade de resolver problemas.
Essa é a base para entrar em qualquer setor.
Segunda fase: Colaboração de recursos
Começar a conhecer mais colegas do setor.
Entender o que diferentes papéis estão fazendo.
Aprender a colaborar, e não atuar sozinho.
Muitas oportunidades, na essência, vêm do fluxo de informações e da conexão de recursos.
Terceira fase: Influência pessoal
Continuar a produzir pensamentos e experiências próprias.
Compartilhar observações do setor.
Construir sua própria marca profissional.
Com o tempo, as pessoas vão pensar em você por causa de um determinado campo.
Quarta fase: Valor de longo prazo
Participar de projetos de maior duração.
Ajudar o crescimento de projetos.
Ajudar o crescimento de equipes.
Ajudar o crescimento do setor.
Investir tempo em direções que possam ser acumuladas de forma contínua.
Nos últimos anos, a maior sensação que tenho é:
Muitas pessoas estão sempre procurando atalhos.
E as coisas realmente valiosas geralmente exigem um tempo de sedimentação.
Em vez de ficar sempre atento a onde estará a próxima oportunidade,
É melhor primeiro transformar-se na pessoa com quem os outros querem colaborar.
A longo prazo,
suas próprias habilidades, conhecimentos e influência,
são os ativos mais estáveis.