Diretor de Segurança do Google lamenta: a gestão "perdeu os princípios morais" ao abandonar compromisso de neutralidade de carbono e assinar contrato secreto de IA com o Departamento de Guerra dos EUA

René Mayrhofer, diretor de segurança da plataforma Android na Google por nove anos, anunciou que deixará a empresa no final de agosto de 2026. Ele mencionou diretamente em um artigo de blog público: que os altos executivos da Google silenciosamente abandonaram a promessa de neutralidade de carbono, e assinaram um contrato confidencial de IA com o "Departamento de Guerra" dos Estados Unidos, tudo isso sem discussão interna na empresa.
（Contexto anterior: Quebra de notícia》Incidente de material perigoso na base militar dos EUA leva a bloqueio de emergência! Militares usando roupas de proteção química entram em ação）
（Complemento de fundo: Por que a IA não causou desemprego em massa entre engenheiros de software? Pesquisa recente: humanos ainda são insubstituíveis na avaliação e responsabilização）

Índice deste artigo

Alternar

• O que ele fez e o que viu?
• O que significa "qualquer propósito legal"
• 600 assinaturas, e a imagem de 2018

Em 2017, René Mayrhofer assumiu como diretor de segurança da plataforma Android. Na época, o Android tinha acabado de ultrapassar 2 bilhões de usuários, e a cultura de código aberto era empolgante; a Google também tinha um compromisso público: em seus princípios de IA publicados em 2018, explicitamente listaram "aplicações que não perseguiriam", incluindo tecnologia de armas, vigilância que viola leis internacionais, e qualquer sistema cujo objetivo principal seja prejudicar pessoas.

Esses princípios não eram apenas documentos corporativos, mas um contrato público assinado entre a Google e a sociedade como um todo. "Não fazer o mal" passou de um slogan para um compromisso escrito, significando que a ética dos funcionários tinha espaço para expressão dentro do sistema.

Em 2019, a Google recusou a renovação do Project Maven, um projeto do Pentágono que usava IA para analisar imagens de drones e ajudar na detecção de alvos militares. Aproximadamente 4.000 funcionários assinaram contra, e pelo menos 12 deixaram a empresa. Esses engenheiros que optaram por sair tornaram-se um ponto de referência moral: a voz coletiva dos funcionários realmente mudou a direção da empresa. Era uma época em que a Google ainda recuava sob pressão dos funcionários.

Porém, em 2026, Mayrhofer revelou em seu blog pessoal que decidiu sair.

O que ele fez e o que viu?

Mayrhofer deixou um legado técnico notável na equipe de segurança do Android. Liderou a implementação do criptografia padrão em todos os dispositivos Android 10; lançou o mecanismo de backup com criptografia de ponta a ponta; promoveu resistência a ataques internos, tecnologia de marcação de memória ARM MTE, e uma arquitetura de certificados digitais com foco na privacidade. Em seu blog, descreveu seus princípios:

"Fazer as coisas de modo que nem nós mesmos consigamos quebrar, seja um dispositivo de 1.000 dólares ou de 100 dólares, para celebridades ou refugiados."

Essa é uma postura ética de tratar tecnologias de segurança de forma igualitária, protegendo objetos independentemente de status ou riqueza. Essa também foi a razão central de sua permanência de nove anos na Google.

Porém, nesses nove anos, o contexto da Google mudou silenciosamente. Ele apontou duas coisas: primeiro, que a gestão da Google abandonou silenciosamente a meta de neutralidade de carbono, pois o enorme consumo de energia dos modelos de IA aumentou as emissões de carbono em 50% nos últimos cinco anos, e esse compromisso evaporou sem discussão pública. Segundo, e mais diretamente, que os altos executivos estavam assinando contratos confidenciais de IA com o "Departamento de Guerra" dos EUA.

Ele está na cadeia de gestão. Mas não tinha conhecimento interno sobre isso. Não é apenas uma questão de ressentimento pessoal, mas um sinal mais profundo: essas decisões foram tomadas em um circuito fechado, excluindo líderes técnicos seniores. Quando um engenheiro na cadeia de gestão não sabe nada sobre contratos de grande impacto ético para a empresa, a quebra na transparência de governança torna-se uma questão concreta.

E após sua saída, os trabalhos que planeja continuar — criptografia de ponta a ponta, identidade digital com foco na privacidade, segurança do sistema operacional — são essencialmente uma continuação do que trabalhou na Google. Ele não abandonou essas tecnologias, mas sim uma organização que já mudou de direção.

O que significa "qualquer propósito legal"

No final de abril deste ano, o The Guardian revelou que a Google assinou um contrato confidencial de IA com o Departamento de Defesa dos EUA, autorizando o Pentágono a usar os modelos de IA da Google para "qualquer propósito governamental legal", uma cláusula adicional ao contrato existente. OpenAI, xAI, Nvidia, Microsoft, Amazon também assinaram acordos semelhantes.

"Qualquer propósito legal" é uma expressão jurídica aparentemente neutra. Simplificando, significa que, desde que o governo dos EUA considere uma ação legal, a tecnologia de IA da Google pode ser usada, sem limites de escopo.

A questão de Mayrhofer é: atualmente, o governo dos EUA renomeou o Departamento de Defesa para "Departamento de Guerra", cujo slogan é "máximo poder de destruição, não legalidade moderada". Essa frase posiciona a conformidade legal como um limite inferior, não uma fronteira; se for legal, pode ser feito, e só se precisa refletir se é suficientemente destrutivo.

Para Mayrhofer, europeu e pacifista, "qualquer propósito legal" não é uma abstração: os produtos de IA da Google que ele ajudou a construir podem ser usados para vigilância contra cidadãos da UE, ou para aplicações militares que ele considera contrárias ao direito internacional. Não se trata de uma discussão ética hipotética, mas de uma realidade concreta para sua comunidade, sua família, e a comunidade de código aberto que ele serve há anos, todos potencialmente afetados por esse quadro.

A existência desse contrato não é uma questão técnica ou comercial. É uma declaração de direção.

600 assinaturas, e a imagem de 2018

Internamente, não faltaram vozes. Mais de 600 funcionários do DeepMind e da Google Cloud assinaram uma carta pública ao CEO Sundar Pichai, pedindo que recusasse trabalhos confidenciais de IA militar, mas no final, não conseguiram influenciar a decisão dos altos executivos.

Estruturalmente, essa comparação revela uma mudança de poder clara: em 2018, 4.000 funcionários assinaram para forçar a retirada da empresa; em 2026, 600 assinaturas não fizeram os gestores recuarem, pelo contrário, reforçaram sua decisão.

A voz coletiva dos funcionários diminuiu, enquanto a determinação da gestão se fortaleceu. Quando todas as principais empresas do setor assinaram acordos semelhantes, a pressão moral exercida por uma única companhia foi diluída na ação coletiva do setor, e ninguém precisou pagar o preço de recusar.

O contrato de Mayrhofer tem aviso de término em 31 de agosto de 2026, mas ele afirmou que imediatamente deixará de trabalhar em qualquer sistema de IA que possa estar ligado ao contrato do Departamento de Guerra. Após deixar a Google, continuará focado em criptografia de ponta a ponta, identidade digital com foco na privacidade, e segurança do sistema operacional.

Um engenheiro que constrói tecnologias de segurança baseadas no princípio de "nem nós mesmos conseguimos quebrar" não consegue encontrar um lugar em uma empresa que mudou de direção.