#TradFi交易分享挑战 Demissão repentina! Johnson & Johnson corta mais 56 postos de trabalho, abandona completamente a listagem independente do negócio ortopédico de 20 mil milhões de dólares!

#TradFi交易分享挑战 Despedida de funcionários de emergência! Johnson & Johnson corta mais 56 postos, abandonando completamente a listagem independente do negócio ortopédico de 20 mil milhões de dólares!

Em 27 de maio de 2026, o documento WARN de Nova Jérsia, EUA, revelou que o gigante médico Johnson & Johnson vai despedir 56 pessoas na sua sede global em New Brunswick, com o corte a entrar em vigor oficialmente a 21 de agosto de 2026. Esta é a primeira ronda de despedimentos do ano nesta instalação, apenas um ano após os 231 despedimentos na mesma instalação no outono de 2024, indicando um ritmo acelerado de reestruturação empresarial.
Resposta oficial: os despedimentos fazem parte de medidas de separação do negócio ortopédico Johnson & Johnson confirmou que esta otimização de pessoal é uma ação de suporte à separação e reestruturação estratégica do negócio ortopédico. A empresa afirmou que irá ajustar dinamicamente a estrutura organizacional e de custos, racionalizar custos redundantes, garantindo investimento em inovação e desenvolvimento sustentável. Esta mudança ocorreu após o plano de reestruturação importante de 2025 da Johnson & Johnson. Na altura, a empresa anunciou que, em 18 a 24 meses, iria separar a sua divisão principal de ortopedia, a DePuy Synthes, tornando-a independente. Este negócio principal fabrica dispositivos de implantes ortopédicos e equipamentos relacionados, com receitas de 9,2 mil milhões de dólares no exercício de 2024, representando 29% do total do setor de tecnologia médica.
Fontes do setor indicam que a Johnson & Johnson ajustou o plano de alienação do negócio ortopédico. A partir de fevereiro de 2026, a empresa abandonou o plano de listagem separada, optando por vender o setor na sua totalidade, avaliado em mais de 200 mil milhões de dólares. Várias principais firmas de private equity estão a preparar propostas conjuntas, enquanto a Johnson & Johnson está a organizar documentos financeiros para contactar potenciais investidores. A onda de despedimentos na indústria farmacêutica de Nova Jérsia continua a intensificar-se, com reestruturações a tornarem-se uma norma. Despedimentos na Johnson & Johnson não são casos isolados.
Como centro de empresas farmacêuticas nos EUA, Nova Jérsia tem visto várias grandes empresas iniciar despedimentos e ajustes de estrutura recentemente, tornando a redução de custos uma prática comum. A Novartis, com sede em Hanover, EUA, completou três rondas de despedimentos em 2026, reduzindo 174 pessoas, continuando a implementação do plano de redução de 8.000 funcionários anunciado em 2022. Em março de 2025, a instalação despediu 427 pessoas de uma só vez, demonstrando forte reestruturação. A BMS (Bristol-Myers Squibb) cortou ainda mais custos, com duas rondas de despedimentos que totalizaram 453 pessoas na sua base de Lawrenceville desde 2025, acumulando mais de 1.700 despedimentos anuais. A empresa planeja economizar mais de 2 mil milhões de dólares até 2027, otimizando continuamente a sua estrutura de lucros. Além disso, em maio de 2026, a Amicus Therapeutics, adquirida pela BioMarin por 4,8 mil milhões de dólares, também cortou 58 empregos em Nova Jérsia, exemplificando a integração e otimização após fusões na indústria farmacêutica.

Observação do setor: foco estratégico e redução de custos como motivações principais
Análises do setor indicam que as principais farmacêuticas globais estão a otimizar os seus quadros através de despedimentos, centrando-se em duas grandes tendências: focar em setores de alto valor, otimizar a estrutura de negócios e controlar rigorosamente os custos operacionais para manter a rentabilidade. Para a Johnson & Johnson, o crescimento lento do negócio ortopédico foi a principal razão para a sua separação. Em 2025, o crescimento deste setor foi de apenas 1,1%, ficando na cauda das quatro principais áreas de tecnologia médica, enquanto o setor cardiovascular cresceu 12,6%. Após a separação do negócio ortopédico, a Johnson & Johnson irá concentrar-se em três setores de alto crescimento: cardiovascular, cirurgia e visão, aumentando a proporção de ativos de alto valor de 50% para mais de 70%, reforçando significativamente a sua competitividade central.
Atualmente, a indústria farmacêutica global enfrenta pressões como aumento dos custos de investigação e desenvolvimento, expiração de patentes de medicamentos e intensificação da concorrência de mercado. A simplificação da organização e a compressão de custos para equilibrar investigação, desenvolvimento e lucros tornaram-se estratégias comuns para as farmacêuticas internacionais enfrentarem ciclos de mercado e manterem uma evolução estável. Até agora, a Johnson & Johnson ainda não anunciou o plano final de alienação do negócio ortopédico nem os planos de ajuste de pessoal subsequentes. Com a continuação da reestruturação de redução de custos, a onda de otimização estrutural na indústria farmacêutica global deve persistir. $JNJ