O departamento de chips distribui um prémio de 2,3 milhões, enquanto os outros departamentos recebem 27 mil, essa diferença é realmente enorme.

BlockBeats notícia, 27 de maio, os funcionários da Samsung Electronics votaram a favor do mais recente acordo salarial, evitando uma greve em grande escala que originalmente duraria 18 dias. Aproximadamente 74% dos funcionários apoiaram o plano, e o preço das ações da Samsung subiu até 8% no mesmo dia.



De acordo com o acordo, os funcionários do departamento de chips da Samsung receberão um bônus em dinheiro fixo equivalente a 50% do salário anual, além de compartilhar 10,5% dos lucros do negócio de semicondutores como um bônus especial, parte em forma de ações. Cálculos da Bloomberg mostram que o bônus médio dos funcionários do departamento de chips é de cerca de 513 milhões de won sul-coreanos (aproximadamente 2,32 milhões de yuan renminbi), e alguns funcionários de chips de armazenamento podem receber bônus de até 600 milhões de won.



Em comparação, o bônus médio dos funcionários de negócios não relacionados a chips é de apenas cerca de 6 milhões de won (aproximadamente 27 mil yuan renminbi), uma disparidade de renda de cem vezes que já gerou controvérsia interna.



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