O relatório é diplomático, mas o significado é bem claro: as empresas agora só querem contratar talentos avançados que possam alimentar diretamente a IA, o sistema de formação básica desmoronou, quem será responsável pelos cargos intermediários no futuro?

[ME AI]() Mensagem, a pesquisa da Oliver Wyman revelou que as ferramentas de IA estão sendo amplamente utilizadas para tarefas de nível iniciante, levando as empresas a concentrarem suas contratações em cargos de nível superior, dificultando a busca de emprego para os jovens. A indústria de tecnologia foi a mais afetada, com 74% dos CEOs já congelando ou reduzindo contratações. A proporção de planos para reduzir cargos de nível inicial aumentou de 17% para 43%, enquanto a contratação para cargos de nível médio subiu para 30%. Apesar de mais de 90% das empresas implementarem IA, a maioria ainda está na fase de piloto. O relatório alerta que cortes de pessoal muito rápidos ou a negligência na reserva de talentos iniciais podem causar riscos de longo prazo para a cadeia de talentos. (Fonte: AiHot)