empregado: estou grávida. com parto em março.


gestor: parabéns. já pensou no seu plano?
empregado: vou tirar as minhas 12 semanas e voltar em junho.
gestor: só queremos garantir que a equipa esteja coberta.
empregado: vou documentar tudo antes de sair.
gestor: decidimos reestruturar o seu papel.
empregado: desculpe?
gestor: é apenas negócios.
ela foi reestruturada três semanas antes da data prevista para o parto. chamaram-lhe uma despedimento.
deu-lhe duas semanas de indemnização.
a sua posição foi republicada com um título diferente quatro meses depois. o seu CEO acabou de falar numa conferência Mulheres na Liderança. a palestra principal era sobre "construir locais de trabalho inclusivos".
ela assistiu a partir do sofá enquanto amamentava a filha.
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