algumas pessoas se candidatam a empregos com a mentalidade de “eu posso fazer isto” mas isso por si só não te levará longe porque o lado que contrata quer provas o mais rápido possível

eles querem ver que você já resolveu um problema próximo ao que estão contratando
então, antes de se candidatar, leia a descrição do trabalho e identifique a questão real: eles precisam de crescimento, conteúdo, comunidade, vendas, operações, sistemas melhores?
então, mostre trabalho / portfólio que corresponda à coisa que eles estão tentando resolver
não diga apenas “posso gerir redes sociais”; diga que cresceu uma conta, escreveu posts que geraram leads, respondeu a comentários, construiu um plano de conteúdo, e/ou ajudou uma marca a manter-se ativa quando as coisas estavam desorganizadas
quanto mais seu trabalho anterior parecer com o problema atual deles, maiores serão suas chances de ser contratado