theFloWolf

Eu odeio mesmo quando as pessoas publicam algo a insinuar subtilmente que é o aniversário delas, só para que lhes desejem feliz aniversário
não me vão apanhar a fazer isso hoje

Espero que as empresas simplesmente partilhem os intervalos salariais logo à partida, em vez de perguntarem onde as pessoas vivem e depois usarem isso como fator determinante.
Sei que a localização pode afetar impostos e leis, mas grandes diferenças salariais reduzem o potencial dos candidatos e da sua produtividade.
Se alguém consegue fazer o trabalho de forma eficiente, o país em que está não deve, de todo, determinar o seu valor.

Acabei de ver o filme “72 Hours” com Kevin Hart e acho que aborda um problema real:
o crescente atrito entre os millennials e a geração Z no local de trabalho corporativo, onde ideias em conflito sobre hierarquia, ética de trabalho, flexibilidade, gosto e limites tornam difícil para as duas gerações coexistirem sem se interpretarem constantemente mal

os mfs estão mesmo a doomscrollar durante horas, a consumir uma quantidade desnecessariamente grande de conteúdo para se distraírem do iminente desastre e da tristeza na sua vida, e a usarem esse mesmo conteúdo como referência para articularem os seus pensamentos e sentimentos, porque são incapazes de se compreenderem sem uma fonte externa, mesmo depois de reconhecerem que estes hábitos são maus, mas sem fazerem um esforço real para pararem.

Não gostas de ser “escravizado” por uma corporação, onde tens de trabalhar a maior parte do teu tempo para o ponto de teres de sacrificar a tua saúde só para desfrutares da vida?

Se alguma vez odiou a sua aparência física, lembre-se que também não está a ir bem financeiramente

Quero dizer isto sem qualquer falta de respeito, mas se vieres ao meu funeral, eu não vou ao teu. Desculpa, irmão.

Não sei, sinceramente. Agora nem me interessa. Na boa.

Ser profissional não exige remover cada traço de personalidade do teu texto.
Algumas marcas cripto fazem com que cada frase pareça ter passado por jurídico, relações com investidores e mais três rondas de revisões internas.
O resultado pode ser tecnicamente seguro, mas também é inanimado e fácil de esquecer.
Uma empresa séria ainda pode soar calorosa, confiante e até engraçada quando o momento o permite — e suficientemente clara para que ninguém tenha de se esforçar para decifrar o que está a ser dito.
As pessoas precisam de evidência de que adultos competentes gerem a empresa.
Nem todas as

Saber uma pessoa que conhece outra pessoa levar-te-á mais longe na vida do que um diploma alguma vez poderia.

uma corrida bastante decente até ao fim da semana :))

É deprimente saber que o sucesso das relações nesta era depende largamente do tamanho da tua carteira

quando uma medida se torna um objetivo, deixa de ser uma boa medida

Nunca vi um gajo baixo ter tanta aura desde o Napoleão

se for tudo combinado para a Argentina ganhar, então por que não apostas as tuas poupanças de vida nelas? ¯⁠\⁠_⁠(⁠ツ⁠)⁠_⁠/⁠¯