A hemorragia de empregos no setor de tecnologia acelera a um ritmo impressionante, com a crescente dependência das empresas na inteligência artificial como uma alternativa operacional de baixo custo, tendo sido despedidos mais de 82 mil funcionários em apenas 3 meses.

Durante o primeiro trimestre de 2026, as empresas de tecnologia anunciaram o despedimento de 81.747 funcionários, o que representa o maior resultado trimestral desde pelo menos o primeiro trimestre de 2024, refletindo uma aceleração acentuada na redução de empregos no setor.

Os dados mostram que a onda de despedimentos mais do que dobrou em relação ao trimestre anterior, tendo aumentado cerca de 580% desde o quarto trimestre de 2025, de acordo com os dados da The Kobeissi Letter, um indicador claro da rápida mudança do gasto em recursos humanos para o investimento na infraestrutura de inteligência artificial.

Somente no mês de março, foram anunciados 45.800 empregos como parte dos planos de despedimento, tornando-se o pior mês para o setor de tecnologia em termos de perda de empregos em pelo menos dois anos.

E a onda de cortes não parece estar próxima de desacelerar, pois a Meta planeja reduzir cerca de 8.000 empregos, enquanto a Microsoft oferece programas de aposentadoria voluntária que visam cerca de 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos, com possibilidades de transformá-los em despedimentos diretos se a adesão ficar abaixo das expectativas.

Essa mudança ocorre num momento em que as grandes empresas de tecnologia estão redirecionando seus gastos, deixando de investir em contratação, e focando em chips de inteligência artificial, centros de dados e infraestrutura computacional, numa tentativa de realocar capital para a corrida pela inteligência artificial.

Enquanto os investimentos em inteligência artificial aceleram, a pressão sobre os empregos tradicionais aumenta, levantando uma questão fundamental: será que a próxima onda de inteligência artificial se tornará a maior substituição de empregos na história do setor...