As empresas de tecnologia este ano estão a despedir uma média de 988 funcionários por dia.

O total de funcionários despedidos desde o início do ano até hoje foi de 119.565.
A maior empresa que anunciou foi $ORCL com 30 mil funcionários em março passado.

Então, se uma empresa anuncia uma decisão de despedir funcionários, isso é negativo ou positivo?
Ou antes disso, por que as empresas despedem funcionários?

1- Excesso de contratação: durante a Covid, as empresas contrataram de forma "louca" devido à alta procura na altura por ferramentas e programas "online", atualmente o ritmo diminuiu, por isso estão a resolver o problema.
2- Redução de despesas: esta é a razão mais importante e clara, qualquer redução de contratação reflete-se diretamente nas despesas da empresa e aumenta a rentabilidade.
3- Inteligência artificial: as empresas começaram a transferir algumas tarefas para a inteligência artificial, o que reduziu a necessidade de funcionários.
4- Pressões dos investidores: o investidor exige retornos mais altos, uma parte da solução é reduzir despesas, como mencionamos no ponto 2.
5- Reestruturação: e a decisão na altura faz parte de um plano maior que abrange todos os departamentos e operações da empresa.

A questão: essas notícias são negativas ou positivas para as empresas?
Na minha opinião, é misto e precisa de tempo para provar o resultado da decisão.
Se refletir na rentabilidade e a performance da empresa continuar boa, isso é positivo, pois na altura resolveu o "excesso de contratação".
Se não houver crescimento de receitas ou se houver fraqueza, isso é negativo, e o pior é se a decisão afetar o ambiente de trabalho, levando a casos de demissões voluntárias e saída de talentos.
Aqui dizemos que a decisão foi catastrófica...