Uber $UBER subit une restructuration majeure, supprimant 10 % de ses effectifs (3 300 personnes) et réduisant de 20 % les postes de managers.

• Le nombre de télétravailleurs tombe à seulement 1 %, le personnel étant regroupé dans des pôles centraux comme NY et SF afin de renforcer la collaboration.
• Il ne s’agit pas seulement de réduire les coûts, mais de réallouer les capitaux. Uber réoriente 10 milliards de dollars vers des partenariats dans le domaine des robotaxis avec des acteurs comme Lucid $LCID , Rivian $RIVN et Avride.
• À l’avenir, Uber veut cesser d’être un intermédiaire rémunéré à la commission pour devenir un acteur mondial gérant directement des flottes autonomes ou fournissant des plateformes pour ces flottes.
L’entreprise sacrifie les effectifs traditionnels d’aujourd’hui pour financer l’avenir autonome de demain.