En 2026 et au-delà : les soft skills > les hard skills.


L’IA a rendu la plupart des hard skills commoditables.
En tant que dirigeant d’une entreprise de 35+ personnes, voici les soft skills que je recherche plus que jamais :
• Leadership
• Persuasion
• Gestion des équipes
• Prise de décision sous pression
• Réseautage
• Storytelling
• Image de marque/réputation personnelle
• Discipline & constance
• Intelligence émotionnelle
• Sens créatif
• Vision
• Capacité d’adaptation
• Réflexion stratégique
• Tolérance au risque & conviction
• Recrutement & évaluation des talents
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