Polygon Labs réduit ses effectifs pour soutenir l’intégration de Coinme

Polygon Labs a supprimé un autre lot de postes alors qu’il finalise l’intégration de l’exchange crypto Coinme, dans le cadre d’une restructuration que l’entreprise dit destinée à soutenir la rentabilité d’ici 2027.

Résumé

• Polygon Labs a réduit ses effectifs pendant qu’il finalise l’intégration de Coinme et s’oriente vers un modèle d’activité axé sur les paiements.
• Le PDG Marc Boiron a déclaré que la restructuration visait à positionner l’entreprise pour la rentabilité d’ici 2027 tout en s’étendant grâce à la fusion avec Coinme.
• Les coupes les plus récentes prolongent une restructuration pluriannuelle alors que Polygon continue de déplacer sa priorité de l’infrastructure blockchain vers les services de paiement.

D’après le PDG de Polygon Labs, Marc Boiron, la réduction des effectifs intervient pendant que l’entreprise entre dans les dernières étapes de l’acquisition de Coinme et prépare la fusion de ses opérations au sein de Polygon Labs, un mouvement qu’il a dit devoir étendre l’organisation tout en changeant son orientation, passant d’une fondation blockchain à une entreprise de paiements activée par la blockchain.

Dans un post sur X, Boiron a indiqué que les licenciements étaient difficiles, mais nécessaires pour la transition. Il a ajouté que l’intégration de l’équipe de Coinme augmenterait globalement les effectifs de l’entreprise, même si des postes existants ont été supprimés dans le cadre de la restructuration.

Les changements les plus récents prolongent une stratégie que Polygon Labs poursuit depuis plusieurs mois. En janvier, l’entreprise a dépensé environ 250 millions de dollars pour acquérir l’exchange crypto Coinme et le fournisseur d’infrastructure de portefeuille Sequence, en décrivant ces deux activités comme des éléments constitutifs essentiels de sa Polygon Open Money Stack.

La plateforme est conçue comme une infrastructure de paiements verticalement intégrée qui permet aux paiements basés sur la blockchain de fonctionner avec moins d’intermédiaires, tout en rendant les transferts aussi fluides que dans les systèmes de paiement traditionnels.

La restructuration se poursuit tandis que les paiements deviennent la priorité

Bien que Polygon ait traditionnellement mis l’accent sur l’infrastructure blockchain, ses priorités ont changé au cours de l’année écoulée. À la mi-2025, le cofondateur de Polygon, Sandeep Nailwal, est devenu PDG de la Polygon Foundation et a annoncé des projets pour prendre sa retraite de la chaîne Polygon zkEVM, construite avec une technologie acquise via Hermez Network et Mir Protocol.

Les licenciements de jeudi s’inscrivent aussi dans une série de réductions des effectifs au sein de l’entreprise. Polygon avait auparavant supprimé environ 100 postes, soit environ 20% de ses effectifs, en février 2023, puis encore 60 postes lors d’une réduction de 19% en 2024. Plus tôt cette année, l’entreprise a supprimé 60 employés supplémentaires, un mouvement largement associé aux préparatifs de l’intégration des acquisitions de Coinme et Sequence.

Un porte-parole de Polygon Labs a refusé de divulguer le nombre d’employés concernés lors du dernier cycle. Le porte-parole a indiqué que les travailleurs concernés recevront des indemnités de départ et une aide à la transition, tandis que certains employés ont été invités à rester temporairement pour aider à finaliser les changements organisationnels.

Dans un message interne partagé avec les employés, Boiron a déclaré que l’entreprise avait choisi d’agir maintenant plutôt que de maintenir une structure organisationnelle qui pourrait affecter l’exécution. Il a reconnu que deux cycles de changements d’effectifs sur une seule année avaient été difficiles pour les employés, mais a déclaré que la restructuration fournirait une base financière plus solide pour une croissance à long terme et soutiendrait l’objectif de l’entreprise de devenir rentable en 2027.

La stratégie de paiements s’étend malgré des coupes d’emplois dans toute l’industrie

Polygon a déclaré que la restructuration est distincte de la Polygon Foundation, qui continue de superviser le réseau, la trésorerie, le développement de l’écosystème et les mises à niveau du protocole. Selon un porte-parole de l’entreprise, l’offre de stablecoins de Polygon a atteint 3,37 milliards de dollars, ce qui en fait le huitième plus grand écosystème de stablecoins parmi les blockchains, tandis que le volume de paiements on-chain est monté à un niveau record de 9,12 milliards de dollars en juin.

Les dernières coupes interviennent alors que plusieurs entreprises crypto continuent de remodeler leurs activités via des restructurations. En juin, Robinhood a annoncé des plans pour éliminer environ 290 emplois, soit environ 10% de ses effectifs, en indiquant que le mouvement simplifierait la gestion et améliorerait l’efficacité, même si le PDG Vlad Tenev a décrit l’activité comme financièrement solide.

Les réductions d’effectifs sont aussi restées courantes dans des fonctions non liées à l’ingénierie au sein de l’industrie des actifs numériques. Plus tôt cette année, le rapport Plexus State of Crypto Hiring a constaté que les femmes représentaient moins de 8% des recrutements crypto malgré une forte hausse des placements de femmes en Web3, notant que les postes en marketing, communications, communauté et événements restent plus exposés aux licenciements que les rôles techniques. Le rapport a indiqué que ces fonctions ont fréquemment été ciblées lorsque les entreprises réduisent leurs coûts et se réorganisent autour de nouvelles priorités business.