Pendant la période du « 15e Plan quinquennal » (« 十五五 »), le nombre d’emplois nouvellement créés en milieu urbain dans mon pays restera à un niveau assez important.

新华社北京9 juillet 2026 (reporter Zhang Xiaojie) : le 9 juillet, il a été appris que le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a récemment publié le « 15e plan quinquennal pour le développement des activités des ressources humaines et de la sécurité sociale ». Le plan fixe sept objectifs principaux de développement des activités du secteur RHSS pour la période du « 15e plan » et, autour du soutien à la réalisation des objectifs et en mettant l’accent sur les priorités de développement, propose cinq catégories d’indicateurs quantifiés, dont l’exigence selon laquelle, pendant la période du « 15e plan », le nombre d’emplois nouvellement créés en milieu urbain doit rester à un niveau relativement important.

Concernant l’emploi, le plan indique que, pendant la période du « 15e plan », le nombre de personnes au chômage urbain qui seront réemployées s’élèvera à 25 millions, tandis que le nombre de personnes en situation de difficultés d’emploi retrouvera un emploi à hauteur de 6,5 millions. Le taux de chômage urbain d’enquête sera contrôlé à moins de 5,5 %. Des formations professionnelles subventionnées dépassant 50 millions de participations seront organisées, dont 17,5 millions pour les travailleurs migrants.

En matière de protection sociale, le plan indique que, pendant la période du « 15e plan », le taux de participation à l’assurance vieillesse de base restera à 95 % ou plus. Le nombre de personnes assurées au titre de l’assurance chômage et de l’assurance contre les accidents du travail (y compris la protection contre les dommages liés à la profession) atteindra respectivement 255 millions et 345 millions, et la taille du fonds des pensions d’entreprise (professionnelles) dépassera 9 000 milliards de yuans.

S’agissant des talents et du personnel, le plan indique que, pendant la période du « 15e plan », le nombre de personnes nouvellement obtenant des certificats de qualification professionnelle pour les personnels techniques devrait atteindre 14 millions, et que 35 000 chercheurs postdoctoraux seront recrutés chaque année. Le nombre de personnes nouvellement obtenant des certificats de qualification professionnelle ou des niveaux de compétences atteindra 40 millions de participations, dont 14 millions pour les travailleurs de niveau supérieur ou au-dessus.

En ce qui concerne les relations de travail, le plan indique que, à la fin de la période du « 15e plan », le taux de réussite de la médiation des litiges en matière de relations travail / affaires de personnel atteindra 65 %, le taux de clôture des sentences arbitrales des litiges en matière de relations travail / affaires de personnel atteindra 93 %, et le taux de clôture des affaires de signalement et de plaintes traitées par la surveillance administrative de la protection du travail atteindra 97 %.

Pour les services publics, le plan indique qu’à la fin de la période du « 15e plan », le taux de couverture de la population qui demande la carte électronique de protection sociale atteindra 90 %.

Le plan a déployé huit volets de tâches prioritaires pour le développement des activités du secteur RHSS pendant la période du « 15e plan », notamment promouvoir un emploi de qualité et plus ample, organiser à grande échelle des formations professionnelles, renforcer le système de protection sociale, optimiser les mécanismes de développement des talents, améliorer le système de distribution des revenus de salaires, construire des relations de travail harmonieuses, accroître globalement la qualité et l’efficacité des services publics, et promouvoir le développement coordonné régional, etc. Il a également mis en place 11 rubriques, présentant une série de mesures politiques majeures, de projets d’ingénierie clés, de plans d’actions importants et d’arrangements pour des activités majeures.

(éditeur : Wen Jing)

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