OpenAI recrute plus de 400 employés d’Apple, Apple augmente les salaires et les promotions en urgence pour retenir les talents

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Selon Beating 监测, avant que Apple n’attaque OpenAI, les deux parties se sont affrontées pendant plusieurs mois sur le plan des talents. Alors que le nombre de départs pour un nouvel emploi est monté à plusieurs centaines, Apple a commencé à augmenter les salaires des employés recrutés par la concurrence et à leur confier davantage de responsabilités, dans l’espoir de les retenir.

Dans la plainte, Apple affirme qu’à ce jour, plus de 400 employés ont rejoint OpenAI. Les personnes recrutées couvrent des départements tels que la conception des produits, les écrans, les antennes, la chaîne d’approvisionnement et l’achat de matériel.

Le responsable matériel d’OpenAI, Tang Tan, serait l’un des principaux recruteurs. Il a travaillé chez Apple pendant environ 25 ans et a notamment géré le développement matériel de l’iPhone. OpenAI prépare une série d’appareils d’IA, dont des enceintes intelligentes sans écran, des lunettes, des dispositifs d’enregistrement et des broches portables. Apple craint que ses talents et ses informations confidentielles aident OpenAI à concevoir de nouveaux concurrents matériels.

Les deux parties sont depuis longtemps en désaccord l’une avec l’autre. En mai cette année, OpenAI avait envisagé de porter plainte pour rupture de contrat contre Apple, estimant que l’intégration de ChatGPT n’avait pas répondu aux attentes, mais a finalement renoncé à poursuivre.
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