6 phénomènes étranges d’unité :

1、Les personnes que le chef apprécie, n’ont pratiquement jamais d’impact positif, ou bien accompagnent le chef dans tous ses déplacements professionnels pour des réunions, ou encore l’accompagnent lors de la réception des clients.
2、Les honnêtes qui n’arrivent jamais à finir leur travail ont toujours de nouvelles missions ; ils s’épuisent à la tâche, et en plus, le chef ne les apprécie pas ; ils restent à jamais isolés de la promotion et de l’augmentation de salaire.
3、Les gens qui travaillent, semblent tous être jugés comme ayant peu d’intelligence émotionnelle, et finissent souvent par offenser les autres.
4、Ceux qui ne travaillent pas, semblent au contraire avoir une très grande intelligence émotionnelle, et entretiennent d’excellentes relations interpersonnelles.
5、Les honnêtes responsables, qui pensent chaque jour à l’intérêt de l’entreprise et à ce qu’il faut pour l’entreprise, mais la réalité, c’est qu’à part se faire ballonner la tête, ils ne gagnent rien.
6、Ces employés à forte intelligence émotionnelle qui profitent des ressources et de la plateforme de l’entreprise pour “tondre les brebis”, en tirent profit partout.