SemiAnalysis : l'IA modifie les anticipations d'emploi aux États-Unis, la Fed pourrait encore rester en attente

BlockBeats, 8 juillet - SemiAnalysis, un institut de recherche indépendant spécialisé dans les semi-conducteurs et l'IA, a indiqué dans un article que la confiance des consommateurs américains continue de s'affaiblir, mais que le marché du travail n'a pas encore montré de signes évidents de détérioration correspondants. Le taux de démissions volontaires est généralement le meilleur indicateur de la confiance des consommateurs dans l'emploi, et actuellement le nombre de démissions volontaires reste faible, reflétant le fait que les employés ne choisissent pas massivement de quitter leur emploi. Cependant, les consommateurs commencent à montrer des inquiétudes quant à leurs perspectives d'emploi futures, une inquiétude qui n'est pas motivée par des facteurs à court terme comme les prix du pétrole. En comparaison, l'indice de confiance des consommateurs du Conference Board américain est en forte corrélation avec l'évolution du taux de démissions volontaires, tandis que l'indice de confiance des consommateurs de l'Université du Michigan semble plus pessimiste et moins corrélé.

Du point de vue des données sectorielles, au cours des six derniers mois, les offres d'emploi dans les secteurs industriels, manufacturiers et liés aux importations aux États-Unis ont augmenté. Actuellement, la forte baisse des offres d'emploi se concentre principalement dans le secteur des services d'information. L'intelligence artificielle (IA) a d'abord impacté les secteurs à faible barrière à l'entrée. Les inquiétudes du marché concernant le remplacement des emplois par l'IA dépassent de loin l'impact réel, et cette panique elle-même pourrait freiner davantage la croissance des salaires et les dépenses de consommation, déplaçant progressivement le moteur de la croissance économique américaine de la consommation vers l'investissement, même si une vague massive de chômage due à l'IA ne s'est pas encore produite.

En ce qui concerne les données sur l'emploi non agricole aux États-Unis, un faible taux de démissions volontaires et une confiance des consommateurs affaiblie ne sont pas des signaux positifs. Cependant, dans le contexte du vieillissement de la population, avec le départ continu à la retraite des baby-boomers et le fait que l'immigration ne stimule plus significativement la croissance de la main-d'œuvre, le nombre de nouveaux emplois nécessaires pour maintenir le taux de chômage stable à 4,3 % pourrait n'être que d'environ 55 000. Après que le mois dernier a ajouté 172 000 emplois, dépassant les attentes, un retour à la baisse des données sur l'emploi ce mois-ci reste le scénario de base. Néanmoins, même si le marché s'attend généralement à environ 110 000 nouveaux emplois, ce niveau pourrait toujours exercer une pression à la baisse sur le taux de chômage, ce qui inciterait la Réserve fédérale à maintenir une position attentiste, sans se précipiter à ajuster sa politique monétaire en raison de la détérioration du moral des consommateurs.