Le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale, la Commission nationale du développement et de la réforme, le ministère de l'Industrie et des Technologies de l'information et le Bureau des données ont récemment conjointement publié l'« Avis sur l'accélération de l'application du développement de « IA + Ressources humaines et Sécurité sociale » », soulignant la nécessité d'accélérer la mise en œuvre de l'action « IA+ », de promouvoir la coordination et l'optimisation de l'industrie de l'IA et du travail des RHSS, d'innover dans les scénarios d'application de l'IA dans le domaine des RHSS, de construire un mécanisme de construction et d'exploitation de l'IA sûr, stable et durable, et de réaliser le développement numérique et intelligent du travail des RHSS. L'avis propose des objectifs de construction sur 5 ans : en 2026, construire les infrastructures d'application « IA + RHSS », créer 20 scénarios d'application basés sur la construction de grands modèles industriels et des ensembles de données de haute qualité correspondants ; en 2027, populariser et appliquer un lot de grands modèles et d'agents intelligents de l'industrie RHSS, explorer environ 50 chemins de valorisation de scénarios d'application à haute valeur ajoutée ; en 2030, former une situation innovante d'application généralisée de l'IA dans le domaine des RHSS. Contenu connexe : « Rapport de la grande banque » Morgan Stanley abaisse le prix cible de SITC International (01308.HK) à 38,6 yuans, notation « surpondération ». L'avis propose de créer des scénarios majeurs d'IA pour les RHSS sous six aspects, notamment : développer l'emploi numérique et intelligent, créer un nouveau modèle de gestion des services d'emploi ; approfondir l'assurance sociale intelligente, favoriser une nouvelle amélioration des capacités de gestion et de services ; renforcer la formation et l'utilisation précises des talents, construire un nouveau mécanisme d'offre intelligente de talents ; approfondir les relations de travail intelligentes, construire une nouvelle forme de protection des droits et intérêts du travail intelligente ; développer les services de ressources humaines intelligents, former un nouvel écosystème de services de ressources humaines ; construire un modèle de gouvernance intelligente des RHSS, promouvoir la modernisation des capacités de gouvernance. Élaborer une carte panoramique des scénarios d'application de l'IA dans le domaine des RHSS, avec un total de 67 scénarios détaillés. L'avis propose de consolider les infrastructures d'application de l'IA des RHSS sous quatre aspects : construire une plateforme d'application de l'IA, construire des ensembles de données de haute qualité et des corpus d'IA de l'industrie, construire des modèles algorithmiques de l'industrie RHSS, établir des normes et des écosystèmes de développement. Mettre en œuvre l'organisation sous quatre aspects : renforcer le leadership organisationnel, renforcer les garanties financières et de talents, perfectionner le mécanisme de promotion des applications, et renforcer les garanties de sécurité. (jl/u)

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