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高盛:AI就業末日被誇大!未來十年1500萬人遭取代,但這「兩大產業」將大缺工
AI va-t-il voler le travail de tout le monde ? La banque d'investissement de premier plan à Wall Street, Goldman Sachs, donne une réponse négative. Selon le dernier rapport de Goldman Sachs divulgué aujourd'hui (7) par le célèbre compte financier Walter Bloomberg, la peur d'un « apocalypse de l'emploi » provoqué par l'IA est largement exagérée. Bien qu'environ 15 millions d'emplois aux États-Unis soient remplacés au cours de la prochaine décennie, et que les cols blancs intellectuels bien rémunérés soient les premiers touchés, Goldman Sachs souligne qu'il s'agira d'une « transition progressive » s'étalant sur plusieurs années, et qu'à terme, les dividendes de productivité et la naissance de nouvelles industries l'emporteront sur la douleur à court terme du chômage.
(Contexte précédent : Le coût trop lourd du pari sur l'IA ? Microsoft subit « une troisième vague de licenciements en un an » avec 5 500 suppressions, Xbox en zone sinistrée)
(Contexte complémentaire : Les entreprises technologiques n'osent plus rejeter la faute sur l'IA ? Robinhood licencie 10 %, une lettre interne révèle la « nouvelle excuse de réduction d'effectifs » dans la Silicon Valley)
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Depuis l'explosion de l'IA générative, la peur que « les robots volent les emplois » a toujours plané sur le marché du travail mondial. Cependant, du point de vue macro des banques d'investissement de Wall Street, cette révolution technologique n'apporte pas la destruction, mais une transition.
Le 7 juillet 2026, le célèbre compte d'actualités financières Walter Bloomberg (@DeItaone) a partagé sur la plateforme X le dernier rapport approfondi de Goldman Sachs sur « l'impact de l'IA sur le marché du travail ». Goldman Sachs y indique d'emblée que la peur d'un « apocalypse de l'emploi » (Job Apocalypse) provoqué par l'IA, avec des licenciements massifs, a été largement exagérée.
15 millions de personnes remplacées en dix ans, les cols blancs en première ligne
Bien que Goldman Sachs soit optimiste quant à l'économie à long terme, l'ampleur de cette restructuration de la main-d'œuvre reste considérable. Le rapport estime que l'IA a le potentiel d'automatiser environ 25 % des heures de travail aux États-Unis. Au cours de la prochaine décennie, environ 15 millions de travailleurs (environ 9 % de la main-d'œuvre totale) aux États-Unis devraient voir leur poste complètement remplacé par l'IA.
Contrairement aux révolutions industrielles passées qui ont frappé les ouvriers, l'épicentre de cette révolution de l'IA se concentre sur les « industries intellectuelles ». Goldman Sachs cite les emplois de cols blancs tels que la finance, le droit, le conseil aux entreprises, le service client, le développement de logiciels et le design graphique comme étant les plus durement touchés. Les jeunes et les travailleurs débutants dans les secteurs intellectuels feront face à la plus forte pression sur l'emploi au début de la transition.
Transition du marché du travail liée à l'IA : zones touchées contre zones bénéficiaires
Cependant, la disparition d'anciens postes s'accompagne souvent de l'émergence de nouvelles opportunités. Dans son rapport, Goldman Sachs dresse un tableau de la redistribution de la main-d'œuvre industrielle à l'ère de l'IA :
| Division sectorielle | | --- | Principaux domaines et postes couverts | Prévisions macro et interprétation de Goldman Sachs | | --- | --- | --- | | Zones les plus touchées (intellectuelles et créatives) | Analyse financière, révision juridique, écriture de code logiciel, design graphique et service client de base. | Les pertes d'emploi actuelles sont déjà visibles dans les secteurs technologiques et créatifs, mais le taux de chômage global aux États-Unis n'a pas encore connu de hausse significative. | | Zones de demande explosive (infrastructures physiques) | Construction de bâtiments, infrastructures électriques, construction et maintenance de centres de données IA. | Avec l'investissement massif des géants de la tech dans les capacités de calcul de l'IA, les « industries physiques et infrastructures » soutenant le fonctionnement de l'IA feront face à une énorme pénurie de main-d'œuvre. |
Le principal risque réside dans la « vitesse d'adoption » : progressive ou brutale ?
Goldman Sachs conclut (Bottom Line) que l'IA est plus susceptible de « transformer » le marché du travail que de le « détruire ». Tout comme la révolution Internet en son temps, les énormes gains de productivité stimuleront la croissance économique globale, réduiront les coûts des entreprises et créeront des types de métiers entièrement nouveaux que l'humanité ne peut même pas encore imaginer. À long terme, ces nouveaux dividendes devraient compenser la majeure partie des chocs sur l'emploi.
Cependant, le rapport souligne également un risque potentiel de cygne noir — la vitesse d'adoption par les entreprises. Goldman Sachs prévient que ce processus de transition sera sans aucun doute douloureux pour des millions de travailleurs, à condition que cet ajustement soit un processus progressif s'étalant « sur plusieurs années et non du jour au lendemain ». Si la vitesse à laquelle les entreprises adoptent l'IA pour remplacer les humains dépasse largement les prévisions, au point que de nouvelles opportunités d'emploi n'aient pas le temps d'émerger, le taux de chômage à court terme pourrait encore connaître une hausse brutale.