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Réclamer la Sécurité sociale à 62 ans comporte ces 2 pièges cachés.
Demander la Sécurité sociale à 62 ans peut être tentant. Après tout, 62 ans est l'âge le plus précoce auquel vous pouvez commencer à percevoir des prestations de retraite. Et avoir ce revenu supplémentaire plus tôt peut sembler attrayant.
Maintenant, vous savez peut-être que si vous demandez la Sécurité sociale à 62 ans, vous obtiendrez un chèque de prestation mensuelle réduit à vie. Si votre âge de retraite à taux plein est de 67 ans, faire la demande à 62 ans signifie percevoir des prestations environ 30 % inférieures.
Source de l'image : Getty Images.
Vous pourriez être prêt à accepter des paiements plus faibles pour obtenir cet argent plus tôt. Mais demander la Sécurité sociale tôt va au-delà d'obtenir simplement des prestations réduites. Il y a quelques inconvénients négligés que vous devriez connaître avant de décider de faire une demande de Sécurité sociale au moment le plus précoce possible.
Vous savez peut-être que demander la Sécurité sociale à 62 ans donne des prestations plus faibles. Mais il est aussi important de réaliser que des chèques réduits entraîneront des ajustements au coût de la vie plus faibles, ou COLAs, chaque année.
Pour être clair, le montant de votre prestation mensuelle n'influence pas le COLA que vous obtenez en pourcentage. En 2026, par exemple, les prestations de la Sécurité sociale ont reçu un COLA de 2.8%, et cette augmentation s'est appliquée à tous ceux qui percevaient ces chèques mensuels.
Plutôt, c'est que si vous commencez avec des prestations plus faibles en demandant la Sécurité sociale tôt, chaque COLA qui arrivera obtiendra une augmentation plus faible en dollars. Un COLA de 2.8% appliqué à une prestation mensuelle de $2,000, par exemple, vaudra plus qu'un COLA de 2.8% sur une prestation mensuelle de $1,400. Cela pourrait être une grosse affaire, car ces COLA fournissent une protection clé contre l'inflation.
Un autre inconvénient moins évident de demander la Sécurité sociale à 62 ans est que vous renoncez à un revenu garanti. La Sécurité sociale peut être votre seule source de revenu de retraite qui ne peut pas s'épuiser. Par exemple, vos économies pourraient être épuisées avec le temps.
Ce revenu garanti pourrait devenir particulièrement précieux pendant les périodes d'inflation ou de turbulences boursières. Si votre portefeuille de retraite perd de la valeur, des chèques plus importants de la Sécurité sociale pourraient vous aider à couvrir vos coûts sans avoir à vendre des investissements lorsqu'ils sont en baisse.
Mais en demandant la Sécurité sociale à 62 ans, vous réduisez votre flexibilité financière pendant les périodes où les conditions de marché ne sont pas favorables ou lorsque les coûts sont plus élevés que d'habitude. Et cela pourrait affecter votre tranquillité d'esprit.
Sachez quand une demande précoce a du sens -- et quand elle n'en a pas
Malgré ces inconvénients, demander la Sécurité sociale à 62 ans n'est pas toujours une mauvaise décision. Il peut être logique de prendre des prestations à 62 ans si vous ne pouvez pas continuer à travailler à ce moment-là et que vous n'avez pas assez d'économies pour couvrir entièrement vos frais de subsistance.
Demander la Sécurité sociale à 62 ans pourrait aussi être une décision intelligente si vous ne vous attendez pas à vivre très longtemps. Dans ce cas, demander à 62 ans pourrait conduire à une prestation à vie plus importante, même si cela réduit vos chèques mensuels.
D'un autre côté, si vous êtes capable de continuer à travailler jusqu'à un âge avancé dans la soixantaine et que vous n'avez pas beaucoup d'économies de retraite, il peut être judicieux de retarder la demande de Sécurité sociale jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein ou au-delà. Et si vous avez une bonne santé et des antécédents familiaux de longévité, demander plus tard pourrait conduire à un revenu plus élevé de la Sécurité sociale à vie.
En fin de compte, de nombreux facteurs devront entrer dans votre décision. La clé, dans un sens comme dans l'autre, est de réaliser que demander la Sécurité sociale à 62 ans n'entraînera pas seulement des chèques mensuels plus faibles à la retraite. Cela pourrait conduire à une protection réduite contre l'inflation, moins de flexibilité financière et un stress global plus important.