Copie traditionnelle : le copieur paie le trader leader, le partage des profits est un coût, une seule répartition, et c'est tout.



Plan du gardien : le leader renonce à 30 % du partage des profits, intégralement libéré dans l'écosystème du triangle de fer, partagé par tout le réseau.

Différence essentielle : du « partage des profits centralisé » au « partage distribué », du « gain unique » à l'« héritage intergénérationnel ».

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