🇮🇳 Le secteur informatique de l'Inde vient discrètement d'atteindre un tournant et presque personne ne lit correctement les chiffres réels.

Les recrutements en IA sont en hausse de 16 à 25 % sur un an. Ça ressemble à une bonne nouvelle. Ce n'est pas le cas.
Le recrutement informatique global est en baisse de 3 %. L'effectif net a diminué de plus de 23 000 cette année. TCS a seul supprimé 12 000 postes et a déclaré ouvertement vouloir un nombre égal d'agents IA et d'employés humains.
Voici la partie qui devrait vous inquiéter si vous êtes un jeune diplômé en Inde. Le recrutement des débutants a chuté de 44 %. Celui des seniors de 67 %. Le milieu de l'échelle de carrière, les postes qui ont transformé les diplômes d'ingénieur en maisons, voitures et une classe moyenne stable pendant deux décennies, disparaît le plus rapidement.
Ce n'est pas l'IA qui crée de nouveaux emplois à côté des anciens. C'est l'IA qui remplace les recrutements de masse par un petit nombre de rôles spécialisés pour lesquels la plupart de la main-d'œuvre existante n'a jamais été formée.
10 à 15 millions de personnes ont bâti toute leur mobilité économique sur cette industrie. L'échelle qu'ils ont gravie est en train d'être retirée sous les pieds de la prochaine génération en temps réel.