Selon le suivi de Dongcha Beating, lors de la réunion interne des employés jeudi, le PDG de Meta, Mark Zuckerberg, a reconnu que la réorganisation massive récente de l'entreprise avait connu des erreurs. Au cours des quatre derniers mois, le développement des agents d'IA n'a pas accéléré comme prévu, et les investissements antérieurs dans la réorganisation ainsi que les ajustements structurels n'ont pas encore donné de résultats concrets.

Pour libérer des fonds pour la coûteuse infrastructure d'IA, Meta a réduit d'environ 10 % de ses effectifs en mai dernier et a transféré environ 7 000 employés vers l'équipe IA. Mark Zuckerberg a admis que la direction avait mal évalué le moment de la réorganisation, ce qui a rendu le processus d'ajustement moins net, mais il prévoit que les bénéfices des investissements dans l'IA commenceront à se manifester dans les trois à six prochains mois.
Concernant le projet de surveillance des mouvements de souris et des activités numériques des employés, suspendu le mois dernier en raison de risques de sécurité des données, le directeur technique Andrew Bosworth a révélé lors de la réunion que l'enquête avait montré que les données des employés n'avaient pas été divulguées pour l'entraînement de l'IA. Si le projet est relancé par la suite, il deviendra facultatif, au lieu d'être obligatoire pour tous comme lors de son lancement en avril.
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