【Le président de la Réserve fédérale, Walsh, dévoilera dans les semaines à venir plus de détails sur les groupes de travail spéciaux】

Le 29 juin, selon le New York Times, peu après avoir pris la présidence de la Réserve fédérale, Walsh a envoyé une lettre aux plus de 20 000 employés de la banque centrale, exposant comment il dirigerait cette institution, qu'il a longtemps estimée avoir un besoin urgent de réformes profondes. Dans une lettre datée du 2 juin, Walsh s'est engagé à promouvoir "une discussion ouverte et lucide sur la stratégie, la politique et le fonctionnement de la Réserve fédérale".

Au cœur de la stratégie de Walsh se trouve une série de groupes de travail spéciaux, qui se concentrent sur cinq domaines qu'il considère comme "essentiels dans le processus large de mise en œuvre de la politique monétaire". Ces domaines comprennent : la manière dont la Réserve fédérale communique ; son portefeuille de 6 700 milliards de dollars d'obligations d'État et de titres adossés à des créances hypothécaires (MBS) ; ses sources de données prioritaires ; les tendances de productivité et la situation de l'emploi ; ainsi que les modèles et les indicateurs utilisés pour évaluer l'inflation.

Selon des sources proches du dossier, Walsh dévoilera dans les semaines à venir plus de détails sur ces groupes de travail spéciaux. L'objectif est de terminer les travaux connexes d'ici la fin de l'année, après quoi les décideurs examineront quelles réformes mettre en œuvre et comment les mettre en œuvre concrètement. Chaque groupe de travail sera dirigé par plusieurs personnalités extérieures choisies personnellement par Walsh, assistées par du personnel spécifique sélectionné au sein de la Réserve fédérale.