Le géant de la conservation cryptographique BitGo licencie 15 % de son personnel ! Il annonce un virage vers l'infrastructure IA et les stablecoins, et continuera à recruter.

La société de conservation d'actifs numériques BitGo a annoncé des licenciements de près de 15 % pour réallouer ses ressources, et se concentrera à l'avenir sur les stablecoins, le règlement et l'infrastructure IA, entre autres activités principales.

BitGo licencie près de 15 % et réajuste son allocation de ressources

La société de conservation d'actifs numériques BitGo a annoncé une réduction de près de 15 % de ses effectifs, devenant le dernier cas d'ajustement de personnel dans le secteur des cryptomonnaies.

Le PDG de BitGo, Mike Belshe, a déclaré que cette décision faisait partie de la réallocation des ressources de l'entreprise et qu'à l'avenir, elle consacrerait davantage de personnel aux services de sécurité, au trading, aux stablecoins, au règlement et à l'infrastructure IA, entre autres activités principales.

Source : X/@mikebelsheBitGo Le PDG Mike Belshe a déclaré que cette décision faisait partie de la réallocation des ressources de l'entreprise

Selon les informations publiques précédentes de BitGo, la société comptait environ 603 employés à temps plein fin 2025, et ce licenciement devrait toucher environ 90 personnes. Belshe a déclaré que tous les employés concernés avaient été informés avant l'annonce et qu'il n'y avait actuellement aucun autre plan de licenciement.

L'IA et les stablecoins deviennent les priorités de la prochaine phase de développement

BitGo a déclaré que le secteur des actifs numériques et les modèles de services financiers évoluent constamment, et que la société souhaite, grâce à un réajustement organisationnel, concentrer ses ressources sur les activités à croissance plus rapide, notamment l'infrastructure IA, la technologie de sécurité, les services de trading, les stablecoins et le règlement d'actifs.

Bien qu'elle ait réduit certains effectifs, la société n'a pas cessé de recruter. Actuellement, BitGo continue d'embaucher pour des postes dans l'ingénierie, la conformité légale, la sécurité, les ventes, les finances et le service client, ce qui montre que cet ajustement vise principalement à redistribuer le personnel, et non à réduire l'échelle opérationnelle globale.

Réexamen de l'efficacité opérationnelle après l'introduction en bourse

BitGo a réalisé son introduction en bourse (IPO) cette année, devenant l'une des rares sociétés d'infrastructure d'actifs numériques cotées en bourse. Après son introduction en bourse, la société a continué à développer ses services de conservation, de stablecoins et de services financiers institutionnels, tout en commençant à réexaminer sa structure de coûts et son efficacité opérationnelle.

Selon les données financières publiées par la société, les revenus du premier trimestre ont continué de croître, les activités liées au trading d'actifs numériques et aux stablecoins ont maintenu leur expansion, mais les pertes ont également augmenté. Par conséquent, la société souhaite, grâce à un réajustement organisationnel, améliorer son efficacité opérationnelle et investir davantage de ressources dans des produits et technologies à potentiel de croissance à long terme.

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L'IA continue de remodeler la répartition du personnel dans le secteur des cryptos

Ces dernières années, avec le développement rapide de la technologie IA, de plus en plus d'entreprises de cryptomonnaies commencent à réajuster leur allocation de personnel, en espérant améliorer l'efficacité du développement, réduire les coûts opérationnels grâce à des outils d'automatisation, tout en accélérant le développement de nouveaux produits.

Ce licenciement chez BitGo reflète également le fait que le centre de concurrence dans le secteur des cryptomonnaies se déplace progressivement vers les capacités techniques, l'innovation de produits et l'efficacité opérationnelle. Outre les services de trading et de conservation, l'IA, les stablecoins et l'infrastructure financière on-chain sont devenus des secteurs importants dans lesquels les entreprises investissent en continu.

À mesure que le marché mûrit progressivement, les stratégies des entreprises de cryptomonnaies en matière d'allocation de personnel, de développement de produits et d'investissements technologiques pourraient encore être ajustées pour répondre aux nouvelles demandes découlant de l'expansion des applications IA et de la concurrence sur le marché.

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