Le secteur des semi-conducteurs est une industrie qui "garde les anciens", mais il ne faut pas "avoir un état d'esprit vieux" ni "vivre sur ses acquis".

Il y a quelques jours, j'ai vu la nouvelle selon laquelle DingTalk changeait de direction, avec Chen Yusheng, né dans les années 1990, prenant le relais. Je me suis dit qu'il y a maintenant beaucoup de jeunes nés dans les années 1990 et 2000, comme Wang Xingxing de Yushu et Yao Shunyu de Tencent AI, qui commencent à entrer dans les hautes sphères dans différents domaines, voire à diriger des travaux.

Bien que l'industrie des semi-conducteurs suive la « loi de Moore », avec des processus avancés renouvelés tous les quelques années et des technologies en constante évolution rapide, c'est une industrie qui « retient les anciens » pour les praticiens. Des entrepreneurs aux postes techniques, de nombreuses personnes nées dans les années 1970 ne sont même pas considérées comme des « Zhongdeng » (middle-age leaders), tandis que celles nées dans les années 1950 et 1960 (milieu) restent actives, et il y a même quelques personnes nées dans les années 1940 encore actives en première ligne.

Cependant, bien que l'industrie des semi-conducteurs soit une industrie qui « retient les anciens », elle ne peut pas retenir les entreprises qui ont un « état d'esprit vieux » ou qui « vivent sur leurs acquis ». Et d'après notre expérience de recherche, l'âge n'est pas un facteur important pour distinguer les « Laodeng » (vieux leaders) et les « Zhongdeng » ; c'est l'état d'esprit qui compte !

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