L'employeur demande : « Combien tu gagnes actuellement ? »

Je réponds : « 18k. »
L'employeur dit : « Nous avons au maximum 23k, ça te va ? »
Je hoche la tête. Je suis stupide.
Ce n'est qu'après que j'ai appris que le budget pour ce poste était de 28k. Exactement 8k de moins par mois, presque 100 000 par an. Juste parce que je n'ai pas osé ouvrir la bouche.
Plus tard, lors de mon changement d'emploi, j'ai appris à être intelligent. L'employeur demande : « Quelles sont tes attentes salariales ? » Je réponds d'abord : « Quelle est à peu près la fourchette de budget pour ce poste ? »
Silence pendant trois secondes.
L'employeur dit : « Entre 25 et 30k. »
Je dis : « Alors je souhaite 30k, on en discute encore. »
Finalement, j'ai obtenu 28k×14 mois.
Négocier le salaire, ce n'est pas avoir la peau dure, c'est une question d'information équilibrée. Ne pas connaître le prix du marché en négociant, c'est toi qui perds, ce n'est pas la faute de l'employeur.