JPMorgan interdit aux employés de Hong Kong d'accéder à Anthropic, renforçant les mesures de conformité après Goldman Sachs

Selon une surveillance en temps réel de Beating, et citant des sources proches du dossier, JPMorgan a cessé d’autoriser ses employés de la succursale de Hong Kong à accéder aux modèles d’IA développés par Anthropic. L’article indique que les employés de la succursale de Hong Kong ne peuvent plus sélectionner le modèle Claude dans la liste déroulante des grands modèles linguistiques approuvés en interne. Il s’agit d’une mesure similaire à celle prise plus tôt cette année par Goldman Sachs, faisant de nouveau d’une institution de Wall Street une entité limitant l’utilisation du modèle Claude à Hong Kong.

Selon des sources proches du dossier, la décision de JPMorgan de désactiver le modèle Claude repose principalement sur la description restrictive des clauses d’utilisation d’Anthropic dans l’accord de licence. Auparavant, Goldman Sachs avait également interprété strictement les conditions de service d’Anthropic. Ces conditions excluaient explicitement la Grande Chine (y compris Hong Kong) du champ d’application du service.

Les entreprises américaines d’IA imposent des restrictions d’utilisation en Grande Chine en partie pour prévenir le risque de « distillation », c’est-à-dire que des équipes locales en Chine utilisent des appels fréquents à des modèles de pointe pour entraîner leurs propres grands modèles. Actuellement, des modèles avancés occidentaux tels que ChatGPT et Claude ne sont pas accessibles directement à Hong Kong. Les multinationales contournent généralement ces restrictions en signant des contrats mondiaux et en hébergeant des capacités de calcul à l’étranger. Cependant, les mesures restrictives des banques de Wall Street indiquent que les barrières liées aux enjeux géopolitiques se répercutent sur les institutions financières multinationales. Étant donné que le secteur financier mondial utilise largement des modèles d’IA de pointe pour des activités clés telles que la programmation, limiter l’accès des employés pourrait nuire à la compétitivité de Hong Kong en tant que centre financier international.